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Bienvenido a la mayor red profesional del sector sanitario

Pharma Talents en los medios

El fracaso del fármaco llamado a ser el superventas de la oncología
10 de agosto de 2016 | Cinco Días

Las primeras ventas del anticuerpo Keytruda (pembrolizumab) del año pasado, dieron 510 millones de euros en ingresos a este laboratorio. De hecho, un reciente informe sobre el mercado oncológico de Pharma Talents, incluía a este fármaco entre los que más crecerán en ventas hasta 2020, junto a Xtandi (del laboratorio Astellas), Revlimid (Celgene), Imbruvica (Janssen), Ibrance (Pfizer) y Perjeta (Roche).

La industria farmacéutica española necesitará hasta 1.000 profesionales para el área de oncología en 2020
28 de junio de 2016 | RRHH Digital

La industria farmacéutica, especialmente el área de oncología, necesitará hasta 1.000 nuevos profesionales en el año 2020, según se ha puesto de relieve durante el encuentro celebrado por la división Healthcare de Michael Page y Pharma Talents, la mayor red profesional del sector sanitario., en el que se ha presentado el estudio realizado por la organización sobre la industria farmacéutica en oncología.

Roche, Novartis y Celgene lideran el mercado oncológico
03 de junio de 2016 | Cinco Días

El mercado oncológico cada vez es más crucial para los laboratorios farmacéuticos. En solo seis años, para 2023, está previsto que los ingresos por medicamentos antitumorales supongan entre 125.000 y 135.000 millones de euros desde los 72.040 millones en ventas del pasado año a nivel mundial. Así se recoge de un informe de Pharma Talents, una red profesional del sector sanitario, que recoge datos públicos e internos de las empresas del sector.

Pharma Talents analiza la situación del mercado oncohematológico actual y su crecimiento futuro
02 de junio de 2016 | Acta Sanitaria

Pharma Talents, red profesional del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, ha puesto en marcha el proyecto Oncology Sales Tracker, un detallado análisis de los productos para Oncología, Inmunooncología y Hematología del mercado farmacéutico a nivel global por compañías y regiones, áreas que en la actualidad tienen la mayor inversión en Investigación y Desarrollo (I+D) de la industria farmacéutica.

La mitad de los lanzamientos en los próximos años sería en oncohematología
02 de junio de 2016 | Correo Farmacéutico

La mitad de los lanzamientos de la industria farmacéutica en los próximos años será en oncohematología, según los datos de Oncology Sales Tracker, un análisis de Pharma Talents, que destaca que las ventas mundiales superaron los 80.000 millones en 2015, con un crecimiento del 15 por ciento respecto al año anterior, mientras que el crecimiento en el primer trimestre de 2016 fue de un 18 por ciento.

Pharma Talents pone en marcha la segunda edición del programa Master & Beca
23 de diciembre de 2015 | Acta Sanitaria

La red profesional Pharma Talents ha abierto, vía Internet, la convocatoria para la segunda edición del programa Master & Beca, “una iniciativa dirigida a fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el entorno farma y biotech”. Según esta red, “se trata de un proyecto pionero que pretende impulsar la atracción del mejor talento joven hacia esta industria altamente cualificada e innovadora”.

Pharma Talents pone en marcha la 2ª edición programa Master & Beca
23 de diciembre de 2015 | Pm Farma

Se trata de un proyecto pionero que pretende impulsar la atracción del mejor talento joven hacia esta industria altamente cualificada e innovadora. En la primera edición, compañías punteras como AstraZeneca, Celgene, GSK, Merck, y Roche colaboraron con Pharma Talents en este proyecto para potenciar que los mejores talentos accediesen a este entorno profesional. El programa ofrece de nuevo la posibilidad de acceder a una beca de empleo en una compañía líder y, al mismo tiempo, cursar un master.

Pharma Talents pone en marcha la segunda edición del programa Master & Beca
22 de diciembre de 2015 | Pr Noticias

Pharma Talents, red profesional de referencia en el sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, ha puesto en marcha la segunda edición del programa Master & Beca, una iniciativa dirigida a fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el entorno farma y biotech. Se trata de un proyecto pionero que pretende impulsar la atracción del mejor talento joven hacia esta industria altamente cualificada e innovadora.

El socialnetworker o cómo utilizar las redes sociales para encontrar clientes
06 de julio de 2015 | Pr Noticias

¿Qué aportan los profesionales que lideran el networking 2.0 en sus organizaciones? ¿Qué beneficio obtiene la empresa? Atrás quedo la época en la que un trabajador era simplemente un ser anónimo. Si la llamada 'Teoría Z' abogaba por la necesidad de implicar a las personas en el proceso para aumentar la productividad, el nuevo entorno digital laboral invita a éstos a convertirse en “embajadores” de la entidad para la que trabajan.

Master y beca Pharma Talents, programa de jóvenes talentos
23 de febrero de 2015 | Universidad de Castilla La Mancha

Por primera vez, compañías punteras como AstraZeneca, Celgene, Merck o Roche colaboran para atraer jóvenes talentos hacia la industria farma y biotech, dando la oportunidad a los seleccionados de acceder a prácticas profesionales y a un esquema flexible de remuneración que permita cursar un Máster de alta cualificación.Con Master & Beca de Pharma Talents se quiere atraer al mejor talento, para incorporarlo a un sector dinámico e innovador, en constante evolución, que trabaja para mejorar las vidas de miles de personas, que invierte en ciencia y en el conocimiento de los profesionales, que está comprometido con la sociedad y la salud de los ciudadanos. Hasta 27 de febrero. https://cipe.uclm.es/noticias/master-y-beca-pharma-talents-programa-de-jovenes-talentos/

Hudson selecciona jóvenes talentos para formación y prácticas en empresas de los sectores farma y biotech
20 de febrero de 2015 | RRHH Press

Recursos Humanos RRHH Press. Hudson, compañía global de soluciones de gestión del talento, será la encargada de realizar el proceso de selección de jóvenes talentos para los sectores farmacéutico y biotecnológico que se incorporarán al programa 'Master y Beca' de Pharma Talents, en el que colaboran las empresas líderes de la industria.http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=28446:hudson-selecciona-jovenes-talentos-para-formacion-y-practicas-en-empresas-de-los-sectores-farma-y-biotech&catid=37:seleccion-y-formacion&Itemid=150

RSC.-Pharma Talents crea el programa 'Master&Beca' para incorporar a jóvenes talentos al sector farma y 'biotech'
12 de febrero de 2015 | Europa Press

Pharma Talents ha creado el programa 'Master&Beca', una iniciativa dirigida a fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el sector farma y 'biotech'. Se trata de un proyecto pionero, que ofrece la posibilidad de acceder a una beca de prácticas en una compañía líder y, al mismo tiempo, cursar un máster a coste reducido y recibir una ayuda económica para los estudios.

I edición Máster & Beca Pharma Talents
12 de febrero de 2015 | Plus Formación

Pharma Talents crea esta nueva iniciativa para seleccionar y desarrollar los mejores jóvenes talentos para su incorporación a la industria farmacéutica y biotecnológica. Con Master & Beca de Pharma Talents se quiere atraer al mejor talento, para incorporarlo a un sector dinámico e innovador, en constante evolución, que trabaja para mejorar las vidas de miles de personas, que invierte en ciencia y en el conocimiento de los profesionales, que está comprometido con la sociedad y la salud de los ciudadanos.

I edición Máster & Beca Pharma Talents
11 de febrero de 2015 | Plus Formación

Pharma Talents crea esta nueva iniciativa para seleccionar y desarrollar los mejores jóvenes talentos para su incorporación a la industria farmacéutica y biotecnológica. Con Master & Beca de Pharma Talents se quiere atraer al mejor talento, para incorporarlo a un sector dinámico e innovador, en constante evolución, que trabaja para mejorar las vidas de miles de personas, que invierte en ciencia y en el conocimiento de los profesionales, que está comprometido con la sociedad y la salud de los ciudadanos.

Pharma Talents y compañías líderes del sector convocan el programa ‘Master&Beca’
11 de febrero de 2015 | El Médico Interactivo

Pharma Talents, red profesional de referencia en el sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, presenta el programa 'Master & Beca', una iniciativa dirigida a fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el sector farma y biotech. Se trata de un proyecto pionero, que ofrece la posibilidad de acceder a una beca de prácticas en una compañía líder y, al mismo tiempo, cursar un master a coste reducido y recibir una ayuda económica para los estudios.

AstraZeneca, Celgene, Merck o Roche colaboran por primera vez en un proyecto común en busca de talento
10 de febrero de 2015 | Equipos y Talento

Pharma Talents presenta el programa Master & Beca, una iniciativa dirigida a fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el sector farma y biotech. Se trata de un proyecto pionero, que ofrece la posibilidad de acceder a una beca de prácticas en una compañía líder y, al mismo tiempo, cursar un master a coste reducido y recibir una ayuda económica para los estudios.

La sostenibilidad de una sanidad quebrada
17 de noviembre de 2014 | El Global

Pharmatalents y Deloitte han puesto el cascabel al gato son su macroencuesta de 3.000 profesionales: el 80% menciona que se requieren de mejores herramientas de gestión. Pero no será por falta de "herramientas": Ministerio y Consejerías tienen muchas cajas de herramientas, procesos y mecanismos que evalúan y revalúan la innovación. Quizás hay que quedarse con menos y que sean eficaces en su cometido. Otra cosa es ponerse de acuerdo en cuál debe ser el cometido de estas herramientas: ahorrar o facilitar la evidencia.

Los profesionales consideran que el futuro de la sanidad pasa por la financiación privada
12 de noviembre de 2014 | Redacción Médica

Los profesionales sanitarios consideran que el futuro del sistema sanitario español pasa por un aumento de la financiación privada y el ajuste de la cartera de servicios. Así lo indica una encuesta elaborada por Pharma Talents y Deloitte, que también apunta que opinan que en dicho horizonte persistirán las dificultades para garantizar la equidad y la cohesión.

Pharma Talents entrega los I Premios al Talento en el sector sanitario
20 de octubre de 2014 | Equipos y Talento

Pharma Talents, grupo de networking entre profesionales del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, ha hechoentrega de los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en el marco de un evento celebrado en Madrid. Como Talento Emergente ha sido galardonada Zita Gárate, delegada de Ventas en Jannsen, mientras que el Talento del Año ha sido concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini. El encuentro de networking en el que se dieron a conocer los ganadores de los Premios contó con la asistencia de más de un centenar de profesionales del sector, directivos de distintas compañías y miembros del Jurado que quisieron acompañar a los finalistas de 2014 y aprovechar el encuentro para intercambiar impresiones y debatir sobre el talento en el sector.

Los I Premios Pharma Talents reconocen el "talento" en comunicación de Mónica Moro
20 de octubre de 2014 | Pr Noticias

Mònica Moro, directora de Comunicación y eBusiness de Menarini, es uno de los referentes de los departamentos de Comunicación de la industria farmacéutica por su inquietud por las nuevas tecnologías, su acertada visión y su meditada estrategia tanto en el entorno offline como en el online. Pero ahora también lo es de los profesionales del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico. Fe de ello da el Premio al Talento del Año que ha recibido y con el que Pharma Talents reconoce el potencial y la trayectoria de profesionales que representan de manera ejemplar valores como la innovación, la colaboración, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional y personal.    

Pharma Talents entrega sus I Premios al Talento en el sector sanitario
20 de octubre de 2014 | Pm Farma

Pharma Talents, grupo de networking entre profesionales del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, hizo ayer entrega de los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en el marco de un evento celebrado en Madrid. Como Talento Emergente ha sido galardonada Zita Gárate, delegada de Ventas en Jannsen, mientras que el Talento del Año ha sido concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini. El encuentro de networking en el que se dieron a conocer los ganadores de los Premios contó con la asistencia de más de un centenar de profesionales del sector, directivos de distintas compañías y miembros del Jurado que quisieron acompañar a los finalistas de 2014 y aprovechar el encuentro para intercambiar impresiones y debatir sobre el talento en el sector.

Premios al talento en el sector sanitario
17 de octubre de 2014 | Gaceta Médica

Pharma Talents, grupo de networking, biotecnológico y farmacéutico, ha entregado los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en el marco de un evento celebrado en Madrid. Como Talento Emergente ha sido galardonada Zita Gárate, delegada de Ventas en Jannsen, mientras que el Talento del Año ha sido concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini.

La innovación se impone como criterio en los primeros premios a los talentos del sector
17 de octubre de 2014 | El Global

Innovación, carácter colaborativo y empeño por el crecimiento personal. Estos fueron los principales valores que tuvo en cuenta el jurado de los primeros Premios al Talento en el Sector Sanitario, organizados bajo el abrigo de Pharma Talents, con la colaboración de Wecare-U, y con el patrocinio de Hays y Ashfield. En su discurso de apertura, el fundador de Pharma Talents, Andreas Abt, aseguró que la idea es que la iniciativa sea sostenible en el tiempo, "ya que el talento que hay en el sector sanitario, y especialmente en el farmacéutico, lo merecen".

Zita Gárate, premio al Talento Emergente de Pharma Talents
17 de octubre de 2014 | Acta Sanitaria

Pharma Talents ha hecho entrega de los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en los que Zita Gárate, delegada de Ventas en Jannsen, ha sido galardonada como Talento Emergente. Al recoger su premio, Zita Gárate, actualmente delegada de Ventas en Janssen, quiso compartir el premio con todos los finalistas y afirmó sentirse “orgullosa por el reconocimiento a su trabajo. Este galardón representa una gran oportunidad que pienso aprovechar”. Asimismo, el Talento del Año fue concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini.  

Pharma Talents entrega sus I Premios al Talento en el sector sanitario
17 de octubre de 2014 | Noticias de Salud

Pharma Talents, grupo de 'networking' entre profesionales del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, ha hecho entrega de los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en el marco de un evento celebrado en Madrid. Como Talento Emergente ha sido galardonada Zita Gárate, delegada de Ventas en Janssen, mientras que el Talento del Año ha sido concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini.

Pharma Talent entrega su I Edición de Premios al Talento en el Sector Sanitario
17 de octubre de 2014 | Pharma Market

Pharma Talents, el grupo de networking entre profesionales del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, hizo ayer entrega de los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en el marco de un evento celebrado en Madrid. Como Talento Emergente ha sido galardonada Zita Gárate, delegada de Ventas en Jannsen, mientras que el Talento del Año ha sido concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini.

El sector examina a los talentos del año
13 de octubre de 2014 | El Global

La semana pasada se celebró en Madrid la Reunión del Jurado de la I Edición de los Premios Pharma Talents al Talento en el Sector Sanitario. Los finalistas, seleccionados de entre más de 240 aspirantes registrados a los Premios, realizaron una presentación en defensa de su candidatura, explicando su trayectoria profesional, sus ambiciones y logros, su alineación con valores como innovación, trabajo en equipo, emprendimiento o contribución colaborativa. A la categoría Talento Emergente aspiraban Fernando Albertos Martínez, Market Access Pricing Specialist en Pfizer; Zita Gárate Mutiloa, Medical Affairs trainee en Roche; Elena Matilla Romero, Marketing at Immunology MSD Talent Program, MSD; Carlos Piqueras Estepa, Customer Operations trainee en Janssen; y Elena Uceda Santamaría, Medical Affairs and Medical Education trainee en Janssen. En cuanto a Talentos del Año, los candidatos eran Ricardo Burón Aboli, Director general en la Sociedad Española de Patología Digestiva (SEPD); Esmeralda de Frutos, Directora Unidad de Negocio en Merck ; Esteban Medina Orgaz, Regional Access Manager en Roche; Mónica Moro Mesa, Responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini; y Oliver Pou Montoya, Jefe de Conocimientos de Mercado, Clientes CHC y Genéricos Iberia en Sanofi.

La penetración del impacto de iniciativas multicanal va creciendo año tras año
06 de octubre de 2014 | Pm Farma

En los últimos años ha habido una clara evolución hacia el entorno digital por parte de las prácticas de marketing en la industria farmacéutica. Este es uno de los datos más llamativos recogidos en el Multichannel Barometer 2014, una encuesta elaborada por Across Health cuyas principales conclusiones han sido presentadas recientemente en una jornada organizada con la colaboración de Pharma Talents en Madrid.

Las estrategias multicanal se abren paso en la industria 'farma' entre obstáculos y recelos
15 de septiembre de 2014 | Gaceta Médica

Parece que los nuevos modos de comunicación e interactuación se van imponiendo hasta en los entornos más reacios. Así lo demuestra la última edición del Multichannel Barometer, cuyos datos fueron presentados la semana pasada en Madrid por Across Health y Pharma Talents en un acto en el que se puso de manifiesto una mayor implementación de estrategias digitales o multicanal por parte de las farmacéuticas que operan en España. Concretamente, el 58 por ciento de los encuestados, profesionales del sector en su gran mayoría, confirmaron la existencia de un plan de este tipo en sus compañías.

PharmaTalents abre la I Edición de los #Premios al #Talento en el #Sector #Sanitario
23 de julio de 2014 | Asturias Mundial

La red profesional PharmaTalents, una red profesional de referencia en el sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico en su compromiso por favorecer el talento, ha convocado recientemente la I Edición de los Premios al Talento en el Sector Sanitario. Los Premios otorgan un reconocimiento a profesionales que no sólo sean referentes de talento sino que además representen, de manera ejemplar, los valores de Pharma Talents: innovación, colaboración, contribución, trabajo en equipo, desarrollo profesional y personal.

Pharma Talents convoca la I edición de los premios al talento en el sector sanitario
17 de julio de 2014 | PM Farma

Los Premios al Talento en el Sector Sanitario tendrán dos categorías. Por una parte, el Premio a Talento Emergente, al que podrán aspirar profesionales jóvenes, de entre 20 y 28 años, que no hayan tenido ningún contrato de trabajo indefinido o permanente. En segundo lugar, el Premio a Talento del Año, al que podrán inscribirse todos los profesionales del sector sanitario que sobrepasen la experiencia y edad a que se refiere la categoría anterior. Para poder participar del proceso de selección, es requisito imprescindible ser miembro del Pharma Talents y tener perfil en LinkedIn. No se valorarán dos candidaturas de forma simultánea para las dos categorías de premio.

Pharma Talents convoca la I Edición de los Premios al Talento en el sector sanitario
03 de julio de 2014 | Digital Affaires

Los Premios al Talento en el Sector Sanitario tendrán dos categorías. Por una parte, el Premio a Talento Emergente, al que podrán aspirar profesionales jóvenes, de entre 20 y 28 años, que no hayan tenido ningún contrato de trabajo indefinido o permanente. En segundo lugar, el Premio a Talento del Año, al que podrán inscribirse todos los profesionales del sector sanitario que sobrepasen la experiencia y edad a que se refiere la categoría anterior. Para poder participar del proceso de selección, es requisito imprescindible ser miembro del Pharma Talents y tener perfil en LinkedIn.

Pharma Talents estrena web
02 de julio de 2014 | IM Médico Hospitalario

Después de muchos meses de trabajo, acaba de lanzar su nueva página web: www.pharmatalents.es. Un punto de encuentro online para complementar y acompañar los debates creados en Linkedin. La web ofrece varias secciones, entre ellas el calendarios de eventos y encuentros, información sobre el grupo, galería fotográfica, los perfiles de los miembros del Advisory Board y de los embajadores, las últimas noticias de interés nacionales e internacionales, actualidad del sector biomédico, e-Health, etc. Además, también cuenta con un apartado de suscripción para recibir la newsletter con resúmenes de noticias de distintas fuentes. Cabe destacar asimismo el blog de Pharma Talents y el apartado de ofertas de empleo.

Top Seeds Lab acelera cinco proyectos de e-health, comercio electrónico, microblogging por voz y alquiler de plazas de garaje
02 de julio de 2014 | Telecomkh

Tinytien, Ketekelo, Infinitispot y Cuaquea participarán hasta al 14 de octubre en el IVCiclo de aceleración de Top Seeds Lab, un programa que les permitirá llevar sus proyectos de base tecnológica hasta la primera ronda de financiación. A la lista de aceleradas se suma también InsightMedi, como ganadores de la convocatoria especial correspondiente a los II Premios eHealth que desarrolla Top Seeds Lab junto con PharmaTalents. 

Ayuda LinkedIn a desarrollo de empresas.
02 de julio de 2014 | AM

La red social profesional LinkedIn es una plataforma que podría servir a las compañías para promover su imagen, crear lealtad entre empleados y hasta para promover productos, y no sólo ser utilizada como medio para revisar currículums.Por ejemplo, el máximo responsable de Roche España creó en 2012 el grupo de discusión Pharma Talents, que al día de hoy cuenta con casi 11 mil miembros y se ha convertido en toda una referencia en materia de networking en la industria farmacéutica. El grupo no está patrocinado por Roche España y ha logrado incorporar a profesionales de todo tipo de compañías del sector.

Pharma Talents analiza en Twitter el futuro de la Industria Farmacéutica
18 de junio de 2014 | IM Médico Hospitalario

Se trataron los temas más candentes que afectan a las Industria del Medicamento, la Biotecnología y las tecnologías sanitarias. Con rotaciones de media hora, directivos de la talla de Humberto Arnés (Farmaindustria), Ángel Fernández (MSD), Jordi Martí (Celgene), Lide Verdugo (Unilabs), María Río (Gilead Sciences), Ludovic Helfgott (Astra Zeneca), Regina Revilla (Asebio) o Rogelio Ambrosi (Merck Serono), entre otros, se sentaron a la mesa con 6 ó 7 personas, también pertenecientes al sector dentro de distintas compañías e instituciones.

InsightMedi, ganadora de los premios eHealth de Pharma Talents y Top Seeds Lab
04 de junio de 2014 | Acta Sanitaria

Gracias a los Premios eHealth, InsightMedi entra en el Programa de Aceleración de Top Seeds Lab, que invertirá en la propuesta un micro-capital de lanzamiento de 15.000 euros. Podrá acceder también a un completo paquete de servicios: disponibilidad de espacio en las oficinas de Top Seeds Lab en Madrid, mentoring, asesoramiento en fundraising, asesoramiento legal y financiero y hosting, entre otras ayudas. Podrá recurrir a mentores de élite en la optimización del plan de negocio, asesoría en la consecución del capital necesario a través de Business Angels y Family Offices de alta cualificación y guía en la firma de alianzas estratégicas para acelerar el crecimiento de la compañía.

07/01/2014La 'mHealth' podría suponer un ahorro para el sistema sanitario de 10.000 millones para 2017
07 de enero de 2014 | Medicina TV

El uso de sistemas electrónicos como la 'mHealth' podría ayudar a ahorrar al sistema sanitario unos 10.000 millones de euros para el año 2017, según ha recogido el informe de análisis para la Unión Europea 'Impacto socioeconómico de la mHealth', cuyas conclusiones han sido presentadas recientemente en una jornada organizada por Pharma Talents y PwC en el 'Parc Cientific' de Barcelona.

mHealth podría ahorrar 10.000 millones en el sistema sanitario para 2017
07 de enero de 2014 | Pharma Market

Las ventajas de la 'mHealth' no sólo puede reportar beneficios a las arcas del sistema, sino a los enfermos, en especial a los pacientes crónicos. En este sentido, el farmacéutico de hospital del Hospital Virgen de Valme de Sevilla, Ramón Morillo, ha indicado que este sistema "aporta ventajas indudables en relación con la monitorización de pacientes crónicos, la mejora en la adherencia a la terapia farmacológica, los tratamientos a distancia o la telerrehabilitación".

La 'mHealth' podría suponer ahorro para el SNS de 10.000 millones para 2017
07 de enero de 2014 | PM Farma

Para fomentar un mayor uso de este sistema, el experto en la materia, Rana Metha, ha señalado que las autoridades tomen nota de la importancia de la 'mHealth' e impulsen la innovación en este sentido. "Lo más importante es que los Gobiernos se conciencien de los beneficios globales del uso de la mHealth y apuesten más por invertir en innovación en los próximos diez años. Una innovación integrada, inteligente, orientada a resultados, socializada, interoperable y participativa", ha dicho.

La mHEALTH como eje asistencial puede reducir los costes en un 50%
03 de enero de 2014 | Revista Acofar

Nuestro país ya cuenta con algunos proyectos pilotos, como el que lidera Rafael Cubí, médico de familia y director funcional del e-CAP del Institut Català de la Salut. Se trata de un sistema de implantación de la prescripción electrónica en Cataluña, que alcanza ya al 90% de la Atención Primaria y con el que han conseguido reducir hasta en un 90% el número de “clics” durante el tiempo de consulta médica.

Adaptabilidad y autodesarrollo, requisitos para los senior de las farmacéuticas
15 de diciembre de 2013 | ConSalud

Las compañías farmacéuticas buscan en sus responsables "sénior" adaptabilidad, autogestión eficaz y autodesarrollo, tal y como han coincidido en señalar tres altos ejecutivos en el campo de los Recursos Humanos del sector farmacéutico en la jornada “Competencias clave del profesional sénior en el sector farmacéutico”, organizada por PharmaTalents y NexusExecutiveSearch.

Expertos señalan la adaptabilidad, la autogestión y el autodesarrollo como competencias esenciales para un buen profesional
13 de diciembre de 2013 | Gestión en Salud Pública

"Somos grandes expertos en diagnosticar lo que ocurre a nuestro alrededor, pero nunca pasamos a la acción". Éste era en realidad el propio diagnóstico que realizaba Enrique Rodríguez Balsa, director de Recursos Humanos de Servier, en el encuentro sobre "Competencias clave del profesional senior en el sector farmacéutico" organizado por Pharma Talents y Nexus Executive Search. 

Las farmacéuticas buscan seniors con capacidad de autodesarrollo
13 de diciembre de 2013 | El Global

Según Llanos Verdú, manager Global Recruiting Spain & Portugal de Johnson & Johnson, "la adaptabilidad es una competencia esencial tanto para la vida profesional como personal. De ella depende que veamos en los cambios un reto infranqueable o una oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. Cuanto más desarrollada tenga una persona esta habilidad, menos sufrirá ante los cambios y con más facilidad logrará los resultados".

PharmaTalents y Top Seeds Lab se alían para buscar proyectos innovadores en el campo de la e-health
28 de noviembre de 2013 | Redacción Médica

Según ha explicado a Redacción Médica el fundador de PharmaTalents, Andreas Abt, el objetivo es apoyar el emprendimiento “identificando proyectos en el entorno de la e-health que pueden aportar valor a los pacientes y a los actores del sector sanitario”. “Estamos abiertos a todo tipo de proyectos vinculados a la e-salud, desde aplicaciones móviles a páginas web”, ha señalado Abt.

Cal fomentar l’esperit crític vers la informació de salut que hi ha a Internet
28 de octubre de 2013 | Blog de Teresa Bau en Ara

Unes 120 persones van participar a la jornada i uns quants centenars més la van seguir per streaming, una bona part, professionals de la indústria farmacèutica, però també comunicadors científics i membres d’associacions de pacients. El presentador va ser Miguel Ángel Tovar (@blogaceutics), periodista del diari El Global, especialitzat en el sector farmacèutic.

La industria farmacéutica persigue coherencia entre su actividad offline y su reputación digital
27 de octubre de 2013 | Globedia

Pharma Talents e InternetAcademi han organizado la jornada "La importancia de la identidad y la reputación digital, personal y profesional. La industria farmacéutica ante el reto digital: marco legal, limitaciones, actividad". El encuentro dedicó gran parte de su contenido analizando el concepto y la visión estratégica de toda identidad digital. En el entorno sanitario, la actividad 2.0 ofrece múltiples posibilidades y debe atender a una estrategia dual, con la que se busca tener influencia sobre targets profesionales específicos y sensibilizar a la población general y a los colectivos de pacientes.

La industria farmacéutica persigue coherencia entre su actividad offline y su reputación digital
27 de octubre de 2013 | Noticias de Salud

La clave para una buena gestión pasa por "establecer una intención declarada en cuanto al perfil, que debe ser portable, así como por decidir qué composición profesional o personal debe tener y qué se deja dentro del ámbito de la intimidad. Es importante medir casi constantemente el impacto de nuestra presencia en los buscadores y aprender a usar las herramientas de optimización de tiempo para gestionar canales".

Los laboratorios entran lentamente, aunque con paso seguro, en las redes digitales
26 de octubre de 2013 | El Médico Interactivo

Lo ha señalado la directora de Comunicación de Farmaindustria, Beatriz Lozano, en un encuentro sobre identidad y reputación digital organizado por Pharma Talents & InternetAcademi. Al preguntarse de qué hablan los laboratorios en la red respondió que lo hacen de patologías, eventos, noticias e informaciones; destacando la importancia de los farmacéuticos en este último aspecto, así como en avances en investigación y promoción de productos sanitarios. Tratando de resumir, Beatriz Lozano hizo una aproximación o radiografía de la situación, resumiéndola en tres palabras: "avanzamos", poco a poco pero en un camino sin vuelta atrás; "hablamos de otros"; y "callamos sobre nosotros mismos". En este aspecto reconoció que aunque cuentan con una imagen consolidada queda mucho camino por recorrer.

Reflexiones sobre la jornada Pharma Talents "La industria farmacéutica ante el reto digital"
25 de octubre de 2013 | Healthy Advertising

La primera charla, impartida por Rodrigo Miranda estuvo más orientada a marca personal, donde explicó cómo hacer un plan de marketing personal para gestionar nuestra presencia online. En la segunda, la nueva Directora de Comunicación de Farmaindustria, Beatriz Lozano, analizó la situación actual del sector en internet en una ponencia titulada “La industria farmacéutica española ante el reto digital: Marco legal, características, identidad, presencia y actividad”. a primera impartida por Rodrigo Miranda estuvo mas orientada a marca personal donde explicó como hacer un plan de marketing personal para gestionar nuestra presencia online. En la segunda la nueva Directora de Comunicación de Farmaindustria, Beatriz Lozano, analizó la situación actual del sector en internet en una ponencia titulada “La industria farmacéutica española ante el reto digital: Marco legal, características, identidad, presencia y actividad”  - See more at: http://healthyadvertising.es/jornada-pharmatalents-industria-farmaceutica-ante-el-reto-digital/#sthash.V8gXzEoV.dpuf a primera impartida por Rodrigo Miranda estuvo mas orientada a marca personal donde explicó como hacer un plan de marketing personal para gestionar nuestra presencia online. En la segunda la nueva Directora de Comunicación de Farmaindustria, Beatriz Lozano, analizó la situación actual del sector en internet en una ponencia titulada “La industria farmacéutica española ante el reto digital: Marco legal, características, identidad, presencia y actividad”  - See more at: http://healthyadvertising.es/jornada-pharmatalents-industria-farmaceutica-ante-el-reto-digital/#sthash.V8gXzEoV.dpuf

Radiografía del entorno 3.0 de la industria farmacéutica
25 de octubre de 2013 | ConSalud

Pharma Talents y la plataforma de formación Internet Academi analizaron en una jornada la importancia de la identidad y la reputación online y los retos de la industria farmacéutica en el entorno digital. Los profesionales de la industria farmacéutica conocen de sobra las limitaciones y restricciones publicitarias a las que están sometidos los productos o servicios farmacéuticos, por no hablar de las condiciones establecidas a la hora de relacionarse con los pacientes. Con el paso de los años, no cabe la menor duda, el sector está férreamente regulado y sufre serias limitaciones en materia de comunicación, debido sobre todo a la particularidad de su actividad.

Jornada de Pharma Talents sobre industria farmacéutica y asociaciones de pacientes
17 de octubre de 2013 | Blog de Luzan5

Reflexión de Luzan5 sobre lo presentado en la reunión y una selección de frases para tener en cuenta. El jueves pasado tuvo lugar en el Auditorio del Campus de Comunicación de la Universidad Pompeu Fabra, en Barcelona, una nueva jornada de presentación y debate de Pharma Talents, la red social para profesionales de la industria farmacéutica y del sector sanitario en España. En esta ocasión, el tema ha sido la relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes. 

Abogan por convertir los laboratorios en socios de las asociaciones de pacientes y escuchar sus necesidades
16 de octubre de 2013 | Acta Sanitaria

En el transcurso de la Jornada de Pharma Talents y el Observatorio de la Comunicación Científica de la U. Pompeu Fabra, profesionales de compañías farmacéuticas y representantes de varias asociaciones de pacientes coincidieron en apostar por una relación mutua regida por la transparencia, el respeto y por trabajar conjuntamente para dar respuesta a las necesidades de los pacientes.

“El paciente ideal es el empoderado, implicado y electrónico”, según Gemma Revuelta, subdirectora del OCC
15 de octubre de 2013 | Atención Primaria de Salud

Pharma Talents y el Observatorio de la Comunicación Científica (OCC) de la Universidad Pompeu Fabra (UPF), con el patrocinio de varios representantes de la industria farmacéutica, celebraron en Barcelona las jornadas 'Relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes. Marco legal, nuevos canales y los nuevos roles'.

“El paciente ideal es el empoderado, implicado y electrónico”, según Gemma Revuelta, subdirectora del OCC
14 de octubre de 2013 | El Médico Interactivo

Pharma Talents ha organizado en Barcelona una jornada debate sobre la relación industria-paciente. Durante el evento se expuso el cambio que ha supuesto Internet, cuál es el marco real de dicha relación, así como cuál es la relación ideal en el futuro para garantizar y alcanzar el objetivo común de mejorar la salud y calidad de vida de los pacientes.

Pharma Talents repasará la relación entre la industria farmacéutica y los pacientes
02 de octubre de 2013 | Noticias de Salud

Pharma Talents celebrará en Barcelona la jornada "La relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes. Marco legal, nuevos canales y nuevos roles" con el objetivo de ofrecer una plataforma de debate sobre cómo los cambios médicos, científicos, tecnológicos, sociales y legales están transformando la relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes. 

Una jornada repasará la relación entre la industria farmacéutica y los pacientes
01 de octubre de 2013 | ConSalud

Pharma Talents celebrará en Barcelona la jornada "La relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes. Marco legal, nuevos canales y nuevos roles" con el objetivo de ofrecer una plataforma de debate sobre cómo los cambios médicos, científicos, tecnológicos, sociales y legales están transformando la relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes.

La industria farmacéutica busca profesionales de futuro que trabajen en múltiples plataformas.
10 de julio de 2013 | Pr Noticias

Durante el evento organizado en Madrid por Pharma Talents en el Instituto de Empresa, dirigido a orientar a jóvenes profesionales que trabajan o aspiran a trabajar en la industria farmacéutica, expertos en el sector han concluido que la industria farmacéutica necesita profesionales con una visión integral para puestos emergentes que van a generar una demanda asociada a la era digital, a la multi-canalidad y a la segmentación de los clientes.

Los cambios del sector abren nuevas oportunidades para jóvenes profesionales en la industria farmacéutica.
10 de julio de 2013 | Europa Press

Los cambios del sector abren nuevas oportunidades para jóvenes profesionales en la industria farmacéutica, según han explicado los expertos que han participado este lunes en el Instituto de Empresa en una jornada organizada en este sentido por Pharma Talents. Este evento, que ha servido para analizar las claves imperantes y emergentes de cara al desarrollo de una carrera en este sector, ha concluido que la industria "necesita profesionales con una visión integral para puestos emergentes que van a generar una demanda asociada a la era digital, a la multicanalidad y a la segmentación de los clientes".

Las tendencias del sector farmacéutico abren opciones para los jóvenes.
09 de julio de 2013 | Redacción Médica

Acaba de celebrarse en Madrid un evento, organizado por Pharma Talents en el Instituto de Empresa, dirigido a orientar a jóvenes profesionales que trabajan o aspiran a trabajar en la industria farmacéutica. El acto, al que asistieron alrededor de 200 personas y que pudo seguirse también on-line, analizó las claves imperantes y emergentes con vistas al desarrollo de una carrera en este sector, así como las distintas posiciones y oportunidades actualmente en demanda, y una de las principales conclusiones fue que  la industria necesita profesionales con una visión integral para puestos emergentes que van a generar una demanda asociada a la era digital, a la multi-canalidad y a la segmentación de los clientes.

La legislación no es barrera para el 29% de los responsables digitales de los laboratorios.
28 de junio de 2013 | Pr Noticias

Según expertos de la industria farmacéutica reunidos en Barcelona por la red profesional de la industria farmacéutica, Pharma Talents, y la consultora especializada en Marketing Digital en el sector, Across Health, las perspectivas de futuro del e-Marketing en los ámbitos farmacéutico y de la salud apuntan a una industria convertida en proveedor integral de servicios de salud que, más allá del fármaco, deberá ofrecer unapropuesta de valor a los profesionales y a los pacientes.

La inversión en eMarketing evoluciona en la industria farmacéutica
27 de junio de 2013 | Pr Noticias

Expertos de la industria farmacéutica reunidos en Barcelona han presentado el Barómetro Digital 2013, realizado por Across Health para conocer la opinión de los profesionales farmacéuticos en España. En esta cuarta edición, el informe ha destacado que sólo el 9% considera a su compañía como innovadora en el sector digital. Sin embargo, el sector es optimista y destaca que la inversión en eMarketing ha evolucionado del 9,1% en 2012 al 12,4% en 2013.

Across Health presenta los resultados del Barómetro Digital 2013 en una jornada organizada conjuntamente con Pharma Talents
22 de junio de 2013 | PM Farma

El 20 de junio, Pharma Talents y Across Health organizaron en Barcelona un taller sobre las perspectivas de futuro del marketing digital en el sector “farma”. Responsables de e-marketing de distintas compañías farmacéuticas participaron en una mesa de debate y en un innovador formato de entrevistas. Durante el evento, que fue todo un éxito de asistencia presencial y seguimiento por streaming, se analizaron los retos, obstáculos y objetivos del e-marketing en la industria y se presentó el último Barómetro Digital, elaborado cada año por Across. Andreas Abt, creador de Pharma Talents y Eva Castiello, directora de Across en España, fueron los anfitriones de este taller”.

Pharma Talents y Madrid Emprende dan visibilidad a emprendedores exitosos
07 de junio de 2013 | El Global

Pharma Talents y Madrid Emprende organizaron un acto en Madrid para hablar del emprendimiento desde la perspectiva real de los profesionales que tienen ideas y consiguen convertirlas en proyectos reales. El evento contó con la asistencia de cerca de un centenar de personas, interesadas en hablar sobre proyectos innovadores y sobre plataformas que favorezcan y faciliten el networking que permita convertirlos en negocios de éxito.

El foco de la evaluación tiene que estar en los resultados en salud
13 de mayo de 2013 | Redacción Médica

La mejora en la salud del paciente debe ser el foco de la evaluación de los resultados en salud, tal y como se ha puesto de relieve recientemente durante una jornada de puertas abiertas organizada por Pharma Talents sobre ‘La Importancia de los Resultados en Salud: Evidencia en vida real’, a la que asistieron alrededor de un centenar de representantes de la industria farmacéutica y el entorno sanitario, celebrada este viernes en Madrid.

La evaluación de datos potencia la capacidad degestionar los centros
29 de abril de 2013 | Redacción Médica

La primera jornada de Pharma Talents en Barcelona ha puesto de manifiesto que los resultados desalud ofrecen un gran potencial en la gestión de los sistemas sanitarios, yendo más allá del enfoque ensu mayoría económico que predomina en la actualidad. La gran disponibilidad de datos (Big Data) y lacapacidad de evaluarlos que ofrecen las nuevas tecnologías facilitan un nuevo modelo de gestiónbasado en su medición y transparencia. Más de 120 profesionales de la industria farmacéutica y elsector sanitario asistieron el jueves 25 al encuentro, celebrado en el Fórum Esade de Barcelona.

Pharma Talents debatió sobre los resultados en salud.
26 de abril de 2013 | El Global

La importancia de los resultados en salud fue el tema que acaparó el debate del primer evento organizado por Pharma Talents, iniciativa personal de Andreas Abt, director general de Roche en la sede de Esade en Barcelona, que contó con la colaboración como promotor de Boston Consulting Group. Un encuentro en el que Abt destacó el impacto de las redes sociales tanto en el ámbito personal como profesional. ¿Ejemplo? "En España, más de un 75 por ciento de los empleados de la industria farmacéutica tiene su perfil en LinkedIn", indicó.

Jornada Pharma Talents: Resultados en Salud - Evidencia en Vida Real
22 de abril de 2013 | PMFarma

El grupo Pharma Talents nació en LinkedIn a comienzos de 2012, siendo Andreas Abt su creador. Su objetivo es potenciar oportunidades de networking en el entorno de la industria farmacéutica, biotecnológica y sanitaria. Además, permite potenciar el desarrollo del talento. El grupo permite interactuar, abrir debates y compartir conocimientos o experiencias. En la actualidad, cerca de 5.000 personas forman parte de esta red, que aprovecha las nuevas tecnologías y las redes sociales para generar conocimiento y gestionar el talento en uno de los sectores más relevantes del tejido empresarial en España.

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