El fracaso del fármaco llamado a ser el superventas de la oncología 10 de agosto de 2016 | Cinco Días Las primeras ventas del anticuerpo Keytruda (pembrolizumab) del año pasado, dieron 510 millones de euros en ingresos a este laboratorio. De hecho, un reciente informe sobre el mercado oncológico de Pharma Talents, incluía a este fármaco entre los que más crecerán en ventas hasta 2020, junto a Xtandi (del laboratorio Astellas), Revlimid (Celgene), Imbruvica (Janssen), Ibrance (Pfizer) y Perjeta (Roche).
La industria farmacéutica necesitará hasta 1.000 profesionales de oncología en 2020 02 de julio de 2016 | Efe Empresas El alto nivel de crecimiento en el desarrollo de fármacos ha traído consigo un aumento en la demanda de profesionales dentro de la industria farmacéutica, especialmente en oncología.
Lo que necesita la industria farmacéutica española en el próximo lustro 29 de junio de 2016 | Im Farmacias Según el encuentro celebrado por la división Healthcare de Michael Page y Pharma Talents, España y su industria farmacéutica requieren 1.000 profesionales para el área de oncología en 2020.
La industria farmacéutica necesitará hasta mil nuevos oncólogos en 2020 28 de junio de 2016 | Telecinco.es El crecimiento en el desarrollo de fármacos conllevará un aumento en la demanda de profesionales por parte de la industria farmacéutica, que de hecho necesitará hasta mil nuevos oncólogos en el año 2020, según las conclusiones de un encuentro organizado por la consultora Michael Page y la red de profesionales Pharma Talents.
La industria farmacéutica española necesitará hasta 1.000 profesionales para el área de oncología en 2020 28 de junio de 2016 | RRHH Digital La industria farmacéutica, especialmente el área de oncología, necesitará hasta 1.000 nuevos profesionales en el año 2020, según se ha puesto de relieve durante el encuentro celebrado por la división Healthcare de Michael Page y Pharma Talents, la mayor red profesional del sector sanitario., en el que se ha presentado el estudio realizado por la organización sobre la industria farmacéutica en oncología.
Se buscan más de 1.000 oncólogos; razón: la industria farmacéutica 27 de junio de 2016 | Redacción Médica El crecimiento en el desarrollo de fármacos conllevará un aumento en la demanda de profesionales por parte de la industria farmacéutica, que de hecho necesitará hasta mil nuevos oncólogos en el año 2020, según las conclusiones de un encuentro organizado por la consultora Michael Page y la red de profesionales Pharma Talents.
La industria farmacéutica necesitará hasta mil nuevos oncólogos en 2020 27 de junio de 2016 | Ecodiario El crecimiento en el desarrollo de fármacos conllevará un aumento en la demanda de profesionales por parte de la industria farmacéutica, que de hecho necesitará hasta mil nuevos oncólogos en el año 2020, según las conclusiones de un encuentro organizado por la consultora Michael Page y la red de profesionales Pharma Talents.
La industria farmacéutica necesitará hasta mil nuevos oncólogos en 2020 27 de junio de 2016 | Gaceta Médica El crecimiento en el desarrollo de fármacos conllevará un aumento en la demanda de profesionales por parte de la industria farmacéutica, que de hecho necesitará hasta mil nuevos oncólogos en el año 2020, según las conclusiones de un encuentro organizado por la consultora Michael Page y la red de profesionales Pharma Talents.
Roche, Novartis y Celgene lideran el mercado oncológico 03 de junio de 2016 | Cinco Días El mercado oncológico cada vez es más crucial para los laboratorios farmacéuticos. En solo seis años, para 2023, está previsto que los ingresos por medicamentos antitumorales supongan entre 125.000 y 135.000 millones de euros desde los 72.040 millones en ventas del pasado año a nivel mundial. Así se recoge de un informe de Pharma Talents, una red profesional del sector sanitario, que recoge datos públicos e internos de las empresas del sector.
La oncohematología supondrá la mitad de los lanzamientos de la industria farmacéutica en los próximos años 03 de junio de 2016 | Pharma Market Según los datos de Oncology Sales Tracker las ventas mundiales superaron los 80.000 millones de euros en 2015.
La oncohematología será la protagonista de uno de cada dos lanzamientos en la industria farmacéutica 03 de junio de 2016 | Im Farmacias Así lo aseguran los datos del análisis de Pharma Talents “Oncology Sales Tracker”.
Uno de cada dos lanzamientos de la industria será en Oncohematología 02 de junio de 2016 | Redacción Médica Pharma Talents ha puesto en marcha el proyecto Oncology Sales Tracker para analizar los productos para Oncología, Inmunooncología y Hematología del mercado farmacéutico a nivel global por compañías y regiones. Una de las principales conclusiones de esta iniciativa es que uno de cada dos lanzamientos de la industria será en el ámbito de Oncohematología.
Pharma Talents analiza la situación del mercado oncohematológico actual y su crecimiento futuro 02 de junio de 2016 | Acta Sanitaria Pharma Talents, red profesional del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, ha puesto en marcha el proyecto Oncology Sales Tracker, un detallado análisis de los productos para Oncología, Inmunooncología y Hematología del mercado farmacéutico a nivel global por compañías y regiones, áreas que en la actualidad tienen la mayor inversión en Investigación y Desarrollo (I+D) de la industria farmacéutica.
La mitad de los lanzamientos en los próximos años sería en oncohematología 02 de junio de 2016 | Correo Farmacéutico La mitad de los lanzamientos de la industria farmacéutica en los próximos años será en oncohematología, según los datos de Oncology Sales Tracker, un análisis de Pharma Talents, que destaca que las ventas mundiales superaron los 80.000 millones en 2015, con un crecimiento del 15 por ciento respecto al año anterior, mientras que el crecimiento en el primer trimestre de 2016 fue de un 18 por ciento.
La mitad de los lanzamientos farmacéuticos en próximos años será en oncohematología 02 de junio de 2016 | InfoSalus "Según el estudio Oncología 2020 de Pharma Talents, que se publicara en los próximos meses, hay más de 350 proyectos en fase III (lanzamientos y nuevas indicaciones) que van a llegar en breve al mercado. Los resultados clínicos son impresionantes y eso es una muy buena noticia para los pacientes y sus familias", afirma Andreas Abt, fundador de Pharma Talents.
Pharma Talents pone en marcha la segunda edición del programa Master & Beca 23 de diciembre de 2015 | Acta Sanitaria La red profesional Pharma Talents ha abierto, vía Internet, la convocatoria para la segunda edición del programa Master & Beca, “una iniciativa dirigida a fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el entorno farma y biotech”. Según esta red, “se trata de un proyecto pionero que pretende impulsar la atracción del mejor talento joven hacia esta industria altamente cualificada e innovadora”.
Pharma Talents pone en marcha la 2ª edición programa Master & Beca 23 de diciembre de 2015 | Pm Farma Se trata de un proyecto pionero que pretende impulsar la atracción del mejor talento joven hacia esta industria altamente cualificada e innovadora. En la primera edición, compañías punteras como AstraZeneca, Celgene, GSK, Merck, y Roche colaboraron con Pharma Talents en este proyecto para potenciar que los mejores talentos accediesen a este entorno profesional. El programa ofrece de nuevo la posibilidad de acceder a una beca de empleo en una compañía líder y, al mismo tiempo, cursar un master.
Pharma Talents pone en marcha la segunda edición del programa Master & Beca 22 de diciembre de 2015 | Pr Noticias Pharma Talents, red profesional de referencia en el sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, ha puesto en marcha la segunda edición del programa Master & Beca, una iniciativa dirigida a fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el entorno farma y biotech. Se trata de un proyecto pionero que pretende impulsar la atracción del mejor talento joven hacia esta industria altamente cualificada e innovadora.
El socialnetworker o cómo utilizar las redes sociales para encontrar clientes 06 de julio de 2015 | Pr Noticias ¿Qué aportan los profesionales que lideran el networking 2.0 en sus organizaciones? ¿Qué beneficio obtiene la empresa? Atrás quedo la época en la que un trabajador era simplemente un ser anónimo. Si la llamada 'Teoría Z' abogaba por la necesidad de implicar a las personas en el proceso para aumentar la productividad, el nuevo entorno digital laboral invita a éstos a convertirse en “embajadores” de la entidad para la que trabajan.
Oportunidades de formación y empleo en la industria farmacéutica y biotecnológica 06 de abril de 2015 | Portal Parados Pharma Talents, red que aglutina a los profesionales del sector sanitario, acaba de lanzar el programa "Master & Beca", dirigido a jóvenes licenciados recientemente, con o sin experiencia laboral. Como su propio nombre indica, los seleccionados recibirán formación en un centro de posgrado especializado y podrán realizar prácticas en las principales empresas del sector.
Hudson selecciona jóvenes talentos para el sector farma y biotech 30 de marzo de 2015 | Dirigentes Digital A través de diversas evaluaciones, la compañía de gestión del talento Hudson identificará a los mejores candidatos que tendrán la oportunidad de formarse y de acceder a prácticas en empresas del sector.
Pharma Talents apuesta por el proyecto Master & Beca 04 de marzo de 2015 | Im Farmacias Iniciativa pionera en la que colaboran varias compañías punteras, comprometidas con reconocer el talento y atraer a los jóvenes hacia el sector farma y biotech.
Master y beca Pharma Talents, programa de jóvenes talentos 23 de febrero de 2015 | Universidad de Castilla La Mancha Por primera vez, compañías punteras como AstraZeneca, Celgene, Merck o Roche colaboran para atraer jóvenes talentos hacia la industria farma y biotech, dando la oportunidad a los seleccionados de acceder a prácticas profesionales y a un esquema flexible de remuneración que permita cursar un Máster de alta cualificación.Con Master & Beca de Pharma Talents se quiere atraer al mejor talento, para incorporarlo a un sector dinámico e innovador, en constante evolución, que trabaja para mejorar las vidas de miles de personas, que invierte en ciencia y en el conocimiento de los profesionales, que está comprometido con la sociedad y la salud de los ciudadanos. Hasta 27 de febrero. https://cipe.uclm.es/noticias/master-y-beca-pharma-talents-programa-de-jovenes-talentos/
Hudson selecciona jóvenes talentos para empresas del sector Farma y Biotech 20 de febrero de 2015 | RRHH Digital http://www.rrhhdigital.com/secciones/seleccion/108206/-hudson-talentos-jovenes-
Hudson selecciona jóvenes talentos para formación y prácticas en empresas de los sectores farma y biotech 20 de febrero de 2015 | RRHH Press Recursos Humanos RRHH Press. Hudson, compañía global de soluciones de gestión del talento, será la encargada de realizar el proceso de selección de jóvenes talentos para los sectores farmacéutico y biotecnológico que se incorporarán al programa 'Master y Beca' de Pharma Talents, en el que colaboran las empresas líderes de la industria.http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=28446:hudson-selecciona-jovenes-talentos-para-formacion-y-practicas-en-empresas-de-los-sectores-farma-y-biotech&catid=37:seleccion-y-formacion&Itemid=150
Proceso de selección de jóvenes talentos de Hudson para el sector farma y biotech 20 de febrero de 2015 | Im Farmacias Como parte del Programa “Master y Beca” de Pharma Talents en el que colaboran AstraZeneca, Celgene, Merck y Roche. http://www.imfarmacias.es/noticia/6199/proceso-de-seleccion-de-jovenes-talentos-de-hudson-para-el-sector-farma-y-biotech#.VOcu8y6Clnl
Hudson realiza la selección de jóvenes talentos para empresas farma y biotech 20 de febrero de 2015 | Equipos y Talento Como parte del Programa 'Master y Beca' de Pharma Talents en el que colaboran AstraZeneca, Celgene, Merck y Roche http://www.equiposytalento.com/noticias/2015/02/18/hudson-realiza-la-seleccion-de-jovenes-talentos-para-empresas-farma-y-biotech
RSC.-Pharma Talents crea el programa 'Master&Beca' para incorporar a jóvenes talentos al sector farma y 'biotech' 12 de febrero de 2015 | Europa Press Pharma Talents ha creado el programa 'Master&Beca', una iniciativa dirigida a fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el sector farma y 'biotech'. Se trata de un proyecto pionero, que ofrece la posibilidad de acceder a una beca de prácticas en una compañía líder y, al mismo tiempo, cursar un máster a coste reducido y recibir una ayuda económica para los estudios.
Master & Beca de Pharma Talents 12 de febrero de 2015 | EducaWeb Con Master & Beca de Pharma Talents se quiere atraer al mejor talento, para incorporarlo a un sector dinámico e innovador, en constante evolución, que trabaja para mejorar las vidas de miles de personas, que invierte en ciencia y en el conocimiento de los profesionales, que está comprometido con la sociedad y la salud de los ciudadanos.
I edición Máster & Beca Pharma Talents 12 de febrero de 2015 | Plus Formación Pharma Talents crea esta nueva iniciativa para seleccionar y desarrollar los mejores jóvenes talentos para su incorporación a la industria farmacéutica y biotecnológica. Con Master & Beca de Pharma Talents se quiere atraer al mejor talento, para incorporarlo a un sector dinámico e innovador, en constante evolución, que trabaja para mejorar las vidas de miles de personas, que invierte en ciencia y en el conocimiento de los profesionales, que está comprometido con la sociedad y la salud de los ciudadanos.
La cultura de la innovación en #Lifesciences 12 de febrero de 2015 | El Blog de José Antonio Vidal Entrada sobre el Programa Master & Beca en el Blog de José A. Vidal " Health Economy & New Business".
Pharma Talents y varias compañías ofrecen formación con oportunidades laborales 11 de febrero de 2015 | El Global La red profesional del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, Pharma Talents, ha presentado, de la mano de compañías como AstraZeneca, Celgene, Merck y Roche, el programa 'Master & Beca', consistente en la oferta de un máster a coste reducido y objeto de ayudas, cuyos alumnos podrán beneficiarse de una beca de prácticas en alguna de estos laboratorios.
Lanzan un programa para jóvenes graduados en el sector farmacéutico y biotecnológico 11 de febrero de 2015 | Portal Parados Pharma Talents, red profesional de referencia en el sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, presenta el programa Master & Beca, una iniciativa dirigida a fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el sector farma y biotech.
I edición Máster & Beca Pharma Talents 11 de febrero de 2015 | Plus Formación Pharma Talents crea esta nueva iniciativa para seleccionar y desarrollar los mejores jóvenes talentos para su incorporación a la industria farmacéutica y biotecnológica. Con Master & Beca de Pharma Talents se quiere atraer al mejor talento, para incorporarlo a un sector dinámico e innovador, en constante evolución, que trabaja para mejorar las vidas de miles de personas, que invierte en ciencia y en el conocimiento de los profesionales, que está comprometido con la sociedad y la salud de los ciudadanos.
Pharma Talents y compañías líderes del sector convocan el programa ‘Master&Beca’ 11 de febrero de 2015 | El Médico Interactivo Pharma Talents, red profesional de referencia en el sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, presenta el programa 'Master & Beca', una iniciativa dirigida a fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el sector farma y biotech. Se trata de un proyecto pionero, que ofrece la posibilidad de acceder a una beca de prácticas en una compañía líder y, al mismo tiempo, cursar un master a coste reducido y recibir una ayuda económica para los estudios.
Se convoca un nuevo programa para talentos del sector farmacológico y biotecnológico 11 de febrero de 2015 | Ecodiario El programa está dirigido a jóvenes graduados/licenciados en diversas áreas de formación, como Farmacia, Medicina, Derecho, ADE, Económicas, Biología, Ingeniería, Humanidades, etcétera, que hayan finalizado sus estudios en los últimos años y que estén interesados en este sector. Se requiere un nivel académico alto y un buen conocimiento del inglés.
‘MASTER & BECA’ de Pharma Talents busca impulsar el empleo en el sector farma y biotech 10 de febrero de 2015 | Acta Sanitaria Pharma Talents, junto a diferentes compañías, ha puesto en marcha recientemente el programa ‘MASTER & BECA‘, una iniciativa dirigida a “impulsar la formación y el empleo de jóvenes talentos en el sector farma y biotech”, manifiesta esta red profesional del segmento sanitario, biotecnológico y farmacéutico.
Pharma Talents lanza Máster & Beca para potenciar el empleo entre los jóvenes del sector 10 de febrero de 2015 | Observatorio RH Pharma Talents, la red social para profesionales de la industria farmacéutica y del sector sanitario en España, ha presentado una iniciativa para fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el sector farma y biotech: el programa Máster & Beca.
AstraZeneca, Celgene, Merck o Roche colaboran por primera vez en un proyecto común en busca de talento 10 de febrero de 2015 | Equipos y Talento Pharma Talents presenta el programa Master & Beca, una iniciativa dirigida a fomentar la incorporación de jóvenes talentos al entorno laboral en el sector farma y biotech. Se trata de un proyecto pionero, que ofrece la posibilidad de acceder a una beca de prácticas en una compañía líder y, al mismo tiempo, cursar un master a coste reducido y recibir una ayuda económica para los estudios.
Compañías líderes del sector convocan el programa 'Master & Beca' 10 de febrero de 2015 | Pm Farma Varias compañías farmacéuticas punteras como AstraZeneca, Celgene, Merck o Roche colaboran por primera vez en un proyecto común para potenciar que los mejores talentos accedan a este entorno profesional.
La sostenibilidad de una sanidad quebrada 17 de noviembre de 2014 | El Global Pharmatalents y Deloitte han puesto el cascabel al gato son su macroencuesta de 3.000 profesionales: el 80% menciona que se requieren de mejores herramientas de gestión. Pero no será por falta de "herramientas": Ministerio y Consejerías tienen muchas cajas de herramientas, procesos y mecanismos que evalúan y revalúan la innovación. Quizás hay que quedarse con menos y que sean eficaces en su cometido. Otra cosa es ponerse de acuerdo en cuál debe ser el cometido de estas herramientas: ahorrar o facilitar la evidencia.
El 70% de los profesionales sanitarios afirma que el sistema español no se sostendrá 13 de noviembre de 2014 | Acta Sanitaria Dos de cada tres profesionales sanitarios de este país afirman que nuestro sistema sanitario no se sostendrá, e incluso que en el futuro no será más sostenible, según concluye una encuesta elaborada, entre más de 3.000 profesionales, por Deloitte y Pharma Talents.
Un estudio revela que 93% de expertos percibe una sanidad desigual en España 12 de noviembre de 2014 | La Vanguardia El 93 % de expertos en sanidad encuestados en el estudio "El Sistema Sanitario en España" percibe diferencias significativas en la calidad y sostenibilidad de la asistencia sanitaria entre comunidades autónomas, así como que el 85% cree que la calidad asistencial entre hospitales de la misma comunidad es desigual
Los profesionales consideran que el futuro de la sanidad pasa por la financiación privada 12 de noviembre de 2014 | Redacción Médica Los profesionales sanitarios consideran que el futuro del sistema sanitario español pasa por un aumento de la financiación privada y el ajuste de la cartera de servicios. Así lo indica una encuesta elaborada por Pharma Talents y Deloitte, que también apunta que opinan que en dicho horizonte persistirán las dificultades para garantizar la equidad y la cohesión.
Un estudio revela que 93% de expertos percibe una sanidad desigual en España 12 de noviembre de 2014 | Abc El 93 % de expertos en sanidad encuestados en el estudio "El Sistema Sanitario en España" percibe diferencias significativas en la calidad y sostenibilidad de la asistencia sanitaria entre comunidades autónomas, así como que el 85% cree que la calidad asistencial entre hospitales de la misma comunidad es desigual.
Navarra se encuentra entre las mejores comunidades autónomas en calidad asistencial, según un estudio 12 de noviembre de 2014 | Noticias de Navarra.com Madrid, Euskadi y Navarra son las comunidades autónomas con una mejor calificación en calidad asistencia, según el estudio "Rl sistema sanitario en España", en el que han participado más de 3.000 especialistas en distintos ámbitos de la sanidad.
Pharma Talents entrega los I Premios al Talento en el sector sanitario 20 de octubre de 2014 | Equipos y Talento Pharma Talents, grupo de networking entre profesionales del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, ha hechoentrega de los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en el marco de un evento celebrado en Madrid. Como Talento Emergente ha sido galardonada Zita Gárate, delegada de Ventas en Jannsen, mientras que el Talento del Año ha sido concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini. El encuentro de networking en el que se dieron a conocer los ganadores de los Premios contó con la asistencia de más de un centenar de profesionales del sector, directivos de distintas compañías y miembros del Jurado que quisieron acompañar a los finalistas de 2014 y aprovechar el encuentro para intercambiar impresiones y debatir sobre el talento en el sector.
Los I Premios Pharma Talents reconocen el "talento" en comunicación de Mónica Moro 20 de octubre de 2014 | Pr Noticias Mònica Moro, directora de Comunicación y eBusiness de Menarini, es uno de los referentes de los departamentos de Comunicación de la industria farmacéutica por su inquietud por las nuevas tecnologías, su acertada visión y su meditada estrategia tanto en el entorno offline como en el online. Pero ahora también lo es de los profesionales del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico. Fe de ello da el Premio al Talento del Año que ha recibido y con el que Pharma Talents reconoce el potencial y la trayectoria de profesionales que representan de manera ejemplar valores como la innovación, la colaboración, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional y personal.
Sergio Hinchado: "El sector sanitario es uno de lo más profesionalizados del país" 20 de octubre de 2014 | Economía de Hoy El Senior Manager de Hay, Sergio Hinchado, nos explica en esta entrevista los entresijos de la primera edición de los Premio al Talento en el Sector Sanitario de Pharma Talents.
Pharma Talents entrega sus I Premios al Talento en el sector sanitario 20 de octubre de 2014 | Pm Farma Pharma Talents, grupo de networking entre profesionales del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, hizo ayer entrega de los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en el marco de un evento celebrado en Madrid. Como Talento Emergente ha sido galardonada Zita Gárate, delegada de Ventas en Jannsen, mientras que el Talento del Año ha sido concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini. El encuentro de networking en el que se dieron a conocer los ganadores de los Premios contó con la asistencia de más de un centenar de profesionales del sector, directivos de distintas compañías y miembros del Jurado que quisieron acompañar a los finalistas de 2014 y aprovechar el encuentro para intercambiar impresiones y debatir sobre el talento en el sector.
Pharma Talents entrega sus I Premios al Talento en el sector sanitario 19 de octubre de 2014 | Gestión en Salud Pública El galardón al talento del año ha sido, ex aequo, para Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio de Merck, y para Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini; Zita Gárate, Zita Gárate, delegada de Ventas en Janssen, se lleva el premio al talento emergente
Pharma Talents entrega sus I Premios al Talento en el sector sanitario 19 de octubre de 2014 | El Médico Interactivo El galardón al talento del año ha sido, ex aequo, para Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio de Merck, y para Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini; Zita Gárate, Zita Gárate, delegada de Ventas en Janssen, se lleva el premio al talento emergente.
Premios al talento en el sector sanitario 17 de octubre de 2014 | Gaceta Médica Pharma Talents, grupo de networking, biotecnológico y farmacéutico, ha entregado los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en el marco de un evento celebrado en Madrid. Como Talento Emergente ha sido galardonada Zita Gárate, delegada de Ventas en Jannsen, mientras que el Talento del Año ha sido concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini.
La innovación se impone como criterio en los primeros premios a los talentos del sector 17 de octubre de 2014 | El Global Innovación, carácter colaborativo y empeño por el crecimiento personal. Estos fueron los principales valores que tuvo en cuenta el jurado de los primeros Premios al Talento en el Sector Sanitario, organizados bajo el abrigo de Pharma Talents, con la colaboración de Wecare-U, y con el patrocinio de Hays y Ashfield. En su discurso de apertura, el fundador de Pharma Talents, Andreas Abt, aseguró que la idea es que la iniciativa sea sostenible en el tiempo, "ya que el talento que hay en el sector sanitario, y especialmente en el farmacéutico, lo merecen".
Zita Gárate, premio al Talento Emergente de Pharma Talents 17 de octubre de 2014 | Acta Sanitaria Pharma Talents ha hecho entrega de los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en los que Zita Gárate, delegada de Ventas en Jannsen, ha sido galardonada como Talento Emergente. Al recoger su premio, Zita Gárate, actualmente delegada de Ventas en Janssen, quiso compartir el premio con todos los finalistas y afirmó sentirse “orgullosa por el reconocimiento a su trabajo. Este galardón representa una gran oportunidad que pienso aprovechar”. Asimismo, el Talento del Año fue concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini.
Pharma Talents entrega sus I Premios al Talento en el sector sanitario 17 de octubre de 2014 | Noticias de Salud Pharma Talents, grupo de 'networking' entre profesionales del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, ha hecho entrega de los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en el marco de un evento celebrado en Madrid. Como Talento Emergente ha sido galardonada Zita Gárate, delegada de Ventas en Janssen, mientras que el Talento del Año ha sido concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini.
Pharma Talent entrega su I Edición de Premios al Talento en el Sector Sanitario 17 de octubre de 2014 | Pharma Market Pharma Talents, el grupo de networking entre profesionales del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, hizo ayer entrega de los Premios al Talento en el Sector Sanitario en su I Edición 2014, en el marco de un evento celebrado en Madrid. Como Talento Emergente ha sido galardonada Zita Gárate, delegada de Ventas en Jannsen, mientras que el Talento del Año ha sido concedido ex aequo a Esmeralda de Frutos, directora de Unidad de Negocio en Merck y a Mónica Moro, responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini.
Pharma Talents entrega sus I Premios al Talento en el sector sanitario 17 de octubre de 2014 | Agencia EFE Empresas La red de profesionales del sector sanitario y farmacéutico Pharma Talents entregó este jueves sus I Premios al Talento. Se entregaron los premios al Talento del año y al Talento emergente.
Pharma Talents entrega sus premios al talento en el sector sanitario en un evento de networking 16 de octubre de 2014 | Digital Affaires Pharma Talents, grupo referente de networking entre profesionales del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico, dará a conocer la próxima semana el nombre de los ganadores de la I Edición de los Premios al Talento en el Sector Sanitario.
El sector examina a los talentos del año 13 de octubre de 2014 | El Global La semana pasada se celebró en Madrid la Reunión del Jurado de la I Edición de los Premios Pharma Talents al Talento en el Sector Sanitario. Los finalistas, seleccionados de entre más de 240 aspirantes registrados a los Premios, realizaron una presentación en defensa de su candidatura, explicando su trayectoria profesional, sus ambiciones y logros, su alineación con valores como innovación, trabajo en equipo, emprendimiento o contribución colaborativa. A la categoría Talento Emergente aspiraban Fernando Albertos Martínez, Market Access Pricing Specialist en Pfizer; Zita Gárate Mutiloa, Medical Affairs trainee en Roche; Elena Matilla Romero, Marketing at Immunology MSD Talent Program, MSD; Carlos Piqueras Estepa, Customer Operations trainee en Janssen; y Elena Uceda Santamaría, Medical Affairs and Medical Education trainee en Janssen. En cuanto a Talentos del Año, los candidatos eran Ricardo Burón Aboli, Director general en la Sociedad Española de Patología Digestiva (SEPD); Esmeralda de Frutos, Directora Unidad de Negocio en Merck ; Esteban Medina Orgaz, Regional Access Manager en Roche; Mónica Moro Mesa, Responsable de Comunicación & eBusiness en Menarini; y Oliver Pou Montoya, Jefe de Conocimientos de Mercado, Clientes CHC y Genéricos Iberia en Sanofi.
La penetración del impacto de iniciativas multicanal va creciendo año tras año 06 de octubre de 2014 | Pm Farma En los últimos años ha habido una clara evolución hacia el entorno digital por parte de las prácticas de marketing en la industria farmacéutica. Este es uno de los datos más llamativos recogidos en el Multichannel Barometer 2014, una encuesta elaborada por Across Health cuyas principales conclusiones han sido presentadas recientemente en una jornada organizada con la colaboración de Pharma Talents en Madrid.
Las estrategias multicanal se abren paso en la industria 'farma' entre obstáculos y recelos 15 de septiembre de 2014 | Gaceta Médica Parece que los nuevos modos de comunicación e interactuación se van imponiendo hasta en los entornos más reacios. Así lo demuestra la última edición del Multichannel Barometer, cuyos datos fueron presentados la semana pasada en Madrid por Across Health y Pharma Talents en un acto en el que se puso de manifiesto una mayor implementación de estrategias digitales o multicanal por parte de las farmacéuticas que operan en España. Concretamente, el 58 por ciento de los encuestados, profesionales del sector en su gran mayoría, confirmaron la existencia de un plan de este tipo en sus compañías.
PharmaTalents abre la I Edición de los #Premios al #Talento en el #Sector #Sanitario 23 de julio de 2014 | Asturias Mundial La red profesional PharmaTalents, una red profesional de referencia en el sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico en su compromiso por favorecer el talento, ha convocado recientemente la I Edición de los Premios al Talento en el Sector Sanitario. Los Premios otorgan un reconocimiento a profesionales que no sólo sean referentes de talento sino que además representen, de manera ejemplar, los valores de Pharma Talents: innovación, colaboración, contribución, trabajo en equipo, desarrollo profesional y personal.
Pharma Talents convoca la I edición de los premios al talento en el sector sanitario 17 de julio de 2014 | PM Farma Los Premios al Talento en el Sector Sanitario tendrán dos categorías. Por una parte, el Premio a Talento Emergente, al que podrán aspirar profesionales jóvenes, de entre 20 y 28 años, que no hayan tenido ningún contrato de trabajo indefinido o permanente. En segundo lugar, el Premio a Talento del Año, al que podrán inscribirse todos los profesionales del sector sanitario que sobrepasen la experiencia y edad a que se refiere la categoría anterior. Para poder participar del proceso de selección, es requisito imprescindible ser miembro del Pharma Talents y tener perfil en LinkedIn. No se valorarán dos candidaturas de forma simultánea para las dos categorías de premio.
Pharma Talents pone en marcha la I Edición de los Premios al Talento en el Sector Sanitario 16 de julio de 2014 | IM Farmacias En su compromiso por favorecer el talento en sector biomédico, sanitario y farmacéutico, Pharma Talents convoca la I Edición de los Premios al Talento en el Sector Sanitario, con el patrocinio de Grupo Hays y Ashfield y la colaboración de We Care-U.
Pharma Talents convoca la I Edición de los Premios al Talento en el sector sanitario 03 de julio de 2014 | Digital Affaires Los Premios al Talento en el Sector Sanitario tendrán dos categorías. Por una parte, el Premio a Talento Emergente, al que podrán aspirar profesionales jóvenes, de entre 20 y 28 años, que no hayan tenido ningún contrato de trabajo indefinido o permanente. En segundo lugar, el Premio a Talento del Año, al que podrán inscribirse todos los profesionales del sector sanitario que sobrepasen la experiencia y edad a que se refiere la categoría anterior. Para poder participar del proceso de selección, es requisito imprescindible ser miembro del Pharma Talents y tener perfil en LinkedIn.
Pharma Talents convoca los I Premios al Talento en el Sector Sanitario 03 de julio de 2014 | El Médico Interactivo Se trata de un reconocimiento a profesionales que sean referentes de talento y representen los valores de este grupo de networking en el sector sanitario: innovación, colaboración, trabajo en equipo y desarrollo profesional y personal.
Pharma Talents convoca la I Edición de los Premios al Talento en el sector sanitario 03 de julio de 2014 | Equipos y Talento Esta iniciativa, patrocinada por Grupo Hays y Ashfield con la colaboración de WeCare-U, se basa en otorgar un reconocimiento a profesionales que no sólo sean referentes de talento sino que además representen, de manera ejemplar, los valores de Pharma Talents: innovación, colaboración, trabajo en equipo, desarrollo profesional y personal.
Wecare-u colabora con Pharma Talents para premiar a los más destacados del sector sanitario 03 de julio de 2014 | El Global Esta primera edición de los premios, para la cual ya se ha abierto el plazo de presentación de candidaturas, se convoca, según la organización, "con aspiración de permanencia, para encontrar los mejores talentos, poniendo a disposición de los ganadores una plataforma eficaz de networking, contactos y visibilidad".
Pharma Talents estrena web 02 de julio de 2014 | IM Médico Hospitalario Después de muchos meses de trabajo, acaba de lanzar su nueva página web: www.pharmatalents.es. Un punto de encuentro online para complementar y acompañar los debates creados en Linkedin. La web ofrece varias secciones, entre ellas el calendarios de eventos y encuentros, información sobre el grupo, galería fotográfica, los perfiles de los miembros del Advisory Board y de los embajadores, las últimas noticias de interés nacionales e internacionales, actualidad del sector biomédico, e-Health, etc. Además, también cuenta con un apartado de suscripción para recibir la newsletter con resúmenes de noticias de distintas fuentes. Cabe destacar asimismo el blog de Pharma Talents y el apartado de ofertas de empleo.
Top Seeds Lab acelera cinco proyectos de e-health, comercio electrónico, microblogging por voz y alquiler de plazas de garaje 02 de julio de 2014 | Telecomkh Tinytien, Ketekelo, Infinitispot y Cuaquea participarán hasta al 14 de octubre en el IVCiclo de aceleración de Top Seeds Lab, un programa que les permitirá llevar sus proyectos de base tecnológica hasta la primera ronda de financiación. A la lista de aceleradas se suma también InsightMedi, como ganadores de la convocatoria especial correspondiente a los II Premios eHealth que desarrolla Top Seeds Lab junto con PharmaTalents.
Ayuda LinkedIn a desarrollo de empresas. 02 de julio de 2014 | AM La red social profesional LinkedIn es una plataforma que podría servir a las compañías para promover su imagen, crear lealtad entre empleados y hasta para promover productos, y no sólo ser utilizada como medio para revisar currículums.Por ejemplo, el máximo responsable de Roche España creó en 2012 el grupo de discusión Pharma Talents, que al día de hoy cuenta con casi 11 mil miembros y se ha convertido en toda una referencia en materia de networking en la industria farmacéutica. El grupo no está patrocinado por Roche España y ha logrado incorporar a profesionales de todo tipo de compañías del sector.
Pharma Talents convoca la I Edición de los Premios al Talento en el sector sanitario 02 de julio de 2014 | GPS News Reconocimiento a profesionales que sean referentes de talento y representen los valores de este Grupo de networking en el sector sanitario: innovación, colaboración, trabajo en equipo y desarrollo profesional y personal.
Pharma Talents en el blog "Health Economy & New Business" 27 de junio de 2014 | Blog de Jose A. Vidal José A. Vidal dedica un post al Grupo en su blog "Health Economy & New Business", en el que anima a visitar la web de Pharma Talents y conocer un poco más en profundidad su ideario, los eventos promovidos por la plataforma, conocer a los miembros de su advisory board, sus embajadores, el contenido bibliográfico compartido, etc.
Pharma Talents analiza en Twitter el futuro de la Industria Farmacéutica 18 de junio de 2014 | IM Farmacias Pharma Talents reunió este martes a lo más granado del sector farmacéutico en un “afterwork” con directores generales para tomar el pulso a una industria que todavía no confía del todo en la recuperación económica.
Pharma Talents analiza en Twitter el futuro de la Industria Farmacéutica 18 de junio de 2014 | IM Médico Hospitalario Se trataron los temas más candentes que afectan a las Industria del Medicamento, la Biotecnología y las tecnologías sanitarias. Con rotaciones de media hora, directivos de la talla de Humberto Arnés (Farmaindustria), Ángel Fernández (MSD), Jordi Martí (Celgene), Lide Verdugo (Unilabs), María Río (Gilead Sciences), Ludovic Helfgott (Astra Zeneca), Regina Revilla (Asebio) o Rogelio Ambrosi (Merck Serono), entre otros, se sentaron a la mesa con 6 ó 7 personas, también pertenecientes al sector dentro de distintas compañías e instituciones.
InsightMedi, ganadora de los premios eHealth de Pharma Talents y Top Seeds Lab 04 de junio de 2014 | Acta Sanitaria Gracias a los Premios eHealth, InsightMedi entra en el Programa de Aceleración de Top Seeds Lab, que invertirá en la propuesta un micro-capital de lanzamiento de 15.000 euros. Podrá acceder también a un completo paquete de servicios: disponibilidad de espacio en las oficinas de Top Seeds Lab en Madrid, mentoring, asesoramiento en fundraising, asesoramiento legal y financiero y hosting, entre otras ayudas. Podrá recurrir a mentores de élite en la optimización del plan de negocio, asesoría en la consecución del capital necesario a través de Business Angels y Family Offices de alta cualificación y guía en la firma de alianzas estratégicas para acelerar el crecimiento de la compañía.
Las ‘app’ de salud permitirán ahorrar hasta 10.000 millones al SNS 07 de enero de 2014 | Redacción Médica El uso de sistemas electrónicos como la ‘mHealth’ permitiría ahorrar alrededor de 10.000 millones de euros de aquí a 2017, según ha recogido el informe de análisis para la Unión Europea ‘Impacto socioeconómico de la mHealth’, cuyas conclusiones han sido presentadas en una jornada organizada por Pharma Talents y PwC en el ‘Parc Cientific’ de Barcelona.
07/01/2014La 'mHealth' podría suponer un ahorro para el sistema sanitario de 10.000 millones para 2017 07 de enero de 2014 | Medicina TV El uso de sistemas electrónicos como la 'mHealth' podría ayudar a ahorrar al sistema sanitario unos 10.000 millones de euros para el año 2017, según ha recogido el informe de análisis para la Unión Europea 'Impacto socioeconómico de la mHealth', cuyas conclusiones han sido presentadas recientemente en una jornada organizada por Pharma Talents y PwC en el 'Parc Cientific' de Barcelona.
mHealth podría ahorrar 10.000 millones en el sistema sanitario para 2017 07 de enero de 2014 | Pharma Market Las ventajas de la 'mHealth' no sólo puede reportar beneficios a las arcas del sistema, sino a los enfermos, en especial a los pacientes crónicos. En este sentido, el farmacéutico de hospital del Hospital Virgen de Valme de Sevilla, Ramón Morillo, ha indicado que este sistema "aporta ventajas indudables en relación con la monitorización de pacientes crónicos, la mejora en la adherencia a la terapia farmacológica, los tratamientos a distancia o la telerrehabilitación".
La 'mHealth' podría suponer ahorro para el SNS de 10.000 millones para 2017 07 de enero de 2014 | PM Farma Para fomentar un mayor uso de este sistema, el experto en la materia, Rana Metha, ha señalado que las autoridades tomen nota de la importancia de la 'mHealth' e impulsen la innovación en este sentido. "Lo más importante es que los Gobiernos se conciencien de los beneficios globales del uso de la mHealth y apuesten más por invertir en innovación en los próximos diez años. Una innovación integrada, inteligente, orientada a resultados, socializada, interoperable y participativa", ha dicho.
Las ‘app’ de salud permitirán ahorrar hasta 10.000 millones al SNS 07 de enero de 2014 | Publicación de Directivos de la Salud Hay que buscar fórmulas para hacer que los pacientes no dejen de usar este sistema, y una de ellas puede ser acercarse a cada paciente en función de las necesidades de cada uno, ya que el 48 por ciento de los usuarios que han manejado ‘mHealth’ lo han abandonado a los seis meses, según el informe.
La mHEALTH como eje asistencial puede reducir los costes en un 50% 03 de enero de 2014 | Revista Acofar Nuestro país ya cuenta con algunos proyectos pilotos, como el que lidera Rafael Cubí, médico de familia y director funcional del e-CAP del Institut Català de la Salut. Se trata de un sistema de implantación de la prescripción electrónica en Cataluña, que alcanza ya al 90% de la Atención Primaria y con el que han conseguido reducir hasta en un 90% el número de “clics” durante el tiempo de consulta médica.
La mHealth podría ahorrar en España más de 10.000 millones de euros de aquí a 2017 23 de diciembre de 2013 | ConSalud La mHealth al servicio del paciente será clave para garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario, ya que podría ahorrar en España más de 10.000 millones de euros de aquí a 2017, indican expertos durante una jornada organizada por Pharma Talents y PwC en el Parc Cientific de Barcelona.
La mHealth como eje asistencial puede reducir los costes en un 50% 23 de diciembre de 2013 | Noticias de Salud Datos recogidos en un informe de análisis para la Unión Europea “Impacto socioeconómico de la mHealth”, cuyas principales conclusiones han sido presentadas en una jornada organizada por Pharma Talents y PwC en el Parc Cientific de Barcelona.
La mHEALTH puede reducir los costes un 50% 20 de diciembre de 2013 | Gaceta Médica Las principales conclusiones del informe de análisis para la Unión Europea "Impacto socioeconómico de la mHealth", publicado el pasado mes de junio, fueron presentadas en una jornada organizada por Pharma Talents y PwC en el Parc Cientific de Barcelona.
La mHealth como eje asistencial puede reducir los costes en un 50 % 20 de diciembre de 2013 | Acta Sanitaria Para Rana Mehta, líder global de mHealth de PwC, un modelo de prestación de servicios interconectados de salud puede llegar a disminuir los costes en un 50% y, en el caso de España, podrían ahorrar más de 10.000 millones de euros de aquí a 2017.
La ‘salud móvil’, un nuevo canal de comunicación que puede llegar a disminuir los costes en un 50% 20 de diciembre de 2013 | PR Noticias Con más de 55 millones de líneas móviles operativas sólo en España, parece claro pensar que la mHealth al servicio del paciente, especialmente en el de los crónicos, será clave para garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario.
La “salud móvil” podría ahorrar al sistema más de 10.000 millones de euros en 2017 20 de diciembre de 2013 | Computing Para lograr su máxima penetración es necesario un modelo de trabajo colaborativo entre los profesionales de la salud, industria farmacéutica y Administración.
“La mHealth pot fer sostenibles els sistemes sanitaris europeus” 19 de diciembre de 2013 | Blog La Periodista Independent en Ara El blog de Teresa Bau informa sobre el evento con PwC sobre mHealth, analizando la perspectiva del gran potencial que tiene la tecnología móvil en la atención sanitaria y cómo puede contribuir a la sostenibilidad de los sistemas sanitarios europeos, ahora en entredicho.
La mHealth podría ahorrar a la UE 99.000 millones en gasto sanitario 19 de diciembre de 2013 | El Global El mHealth abre todo un abanico de posibilidades que van desde la captura de datos de pacientes a la monitorización de enfermedades crónicas o de dietas, pasando por el diagnóstico precoz o la mejora de la adherencia a los tratamientos, lo que permite abordar en mejores condiciones los retos a los que se enfrentan los sistemas sanitarios de la UE.
La interconexión de servicios de salud mediante mHealth puede reducir los costes en un 50% 19 de diciembre de 2013 | El Médico Interactivo Tal como lo han puesto de manifiesto los expertos en una jornada organizada por Pharma Talents y PwC. Crónica de Xavier Granda.
Las compañías farmacéuticas buscan seniors con capacidad de adaptación 18 de diciembre de 2013 | Senda Senior
“El emprendimiento es muy importante para Pharma Talents” 16 de diciembre de 2013 | ConSalud Entrevista con Andreas Abt en ConSalud.
Farmas buscan seniors con autodesarrollo, adaptación al cambio y autogestión 16 de diciembre de 2013 | PM Farma La competitividad laboral, avivada por la crisis económica, exige invertir más tiempo en formación para adquirir y potenciar las habilidades y competencias profesionales.
¿Qué competencias buscan las compañías farmacéuticas en los profesionales? 16 de diciembre de 2013 | IM Farmacias Un evento organizado por Pharma Talents y Nexus Executive Search ha reunido en Madrid a un centenar de profesionales senior del sector farma, con el fin de analizar las competencias clave más valoradas por las compañías en la actualidad.
Farmas buscan seniors con autodesarrollo, adaptación al cambio y autogestión 16 de diciembre de 2013 | Sepromark La competitividad laboral, avivada por la crisis económica, exige invertir más tiempo en formación para adquirir y potenciar las habilidades y competencias profesionales.
Adaptabilidad y autodesarrollo, requisitos para los senior de las farmacéuticas 15 de diciembre de 2013 | ConSalud Las compañías farmacéuticas buscan en sus responsables "sénior" adaptabilidad, autogestión eficaz y autodesarrollo, tal y como han coincidido en señalar tres altos ejecutivos en el campo de los Recursos Humanos del sector farmacéutico en la jornada “Competencias clave del profesional sénior en el sector farmacéutico”, organizada por PharmaTalents y NexusExecutiveSearch.
Las compañías farmacéuticas buscan “seniors” con capacidad de autodesarrollo y autogestión eficaz 13 de diciembre de 2013 | Acta Sanitaria En el encuentro quedó puesto de relieve que la edad no tiene por qué representar una barrera ante el empuje de jóvenes profesionales. Lo importante es tener una actitud abierta ante los cambios y ver en ellos una oportunidad de crecimiento.
Las firmas farmacéuticas buscan seniors con capacidad de autodesarrollo 13 de diciembre de 2013 | Equipos y Talento En un sector tan voluble como es el farmacéutico, la flexibilidad y la versatilidad son necesarias.
Expertos señalan la adaptabilidad, la autogestión y el autodesarrollo como competencias esenciales para un buen profesional 13 de diciembre de 2013 | Gestión en Salud Pública "Somos grandes expertos en diagnosticar lo que ocurre a nuestro alrededor, pero nunca pasamos a la acción". Éste era en realidad el propio diagnóstico que realizaba Enrique Rodríguez Balsa, director de Recursos Humanos de Servier, en el encuentro sobre "Competencias clave del profesional senior en el sector farmacéutico" organizado por Pharma Talents y Nexus Executive Search.
Expertos señalan la adaptabilidad, la autogestión y el autodesarrollo como competencias esenciales para un buen profesional 13 de diciembre de 2013 | El Médico Interactivo Expertos en Recursos Humanos debaten en el foro "Competencias clave del profesional senior en el sector farmacéutico", organizado por Pharma Talents y Nexus Executive Search, cuáles son las competencias más valoradas en un profesional de un sector en continuo cambio
Las farmacéuticas buscan seniors con capacidad de autodesarrollo 13 de diciembre de 2013 | El Global Según Llanos Verdú, manager Global Recruiting Spain & Portugal de Johnson & Johnson, "la adaptabilidad es una competencia esencial tanto para la vida profesional como personal. De ella depende que veamos en los cambios un reto infranqueable o una oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. Cuanto más desarrollada tenga una persona esta habilidad, menos sufrirá ante los cambios y con más facilidad logrará los resultados".
La nueva página web de Pharma Talents será una red social en toda regla 01 de diciembre de 2013 | ConSalud Aunque habrá contenidos abiertos, el registro de usuario permitirá que todas aquellas personas que se unan a la red social de Pharma Talents, tengan acceso a un gran número de contenidos, agenda de actividades, dossieres, multimedia, etc., además de poder participar en coloquios, debates e interactuar con todos los miembros del grupo.
Se presentan los II Premios e-Health by Top Seeds Lab & Pharma Talents 28 de noviembre de 2013 | IM Farmacias Antes de que se presentaran los II Premios e-Health by Top Seeds Lab & Pharma Talents; Andreas Abt,fundador de Pharma Talents, adelantó que a finales del año esta red llegará a los 10.000 miembros. “En Pharma Talents tenemos gente de la industria farmacéutica, de la Administración, médicos y farmacéuticos”, señaló.
PharmaTalents y Top Seeds Lab se alían para buscar proyectos innovadores en el campo de la e-health 28 de noviembre de 2013 | Redacción Médica Según ha explicado a Redacción Médica el fundador de PharmaTalents, Andreas Abt, el objetivo es apoyar el emprendimiento “identificando proyectos en el entorno de la e-health que pueden aportar valor a los pacientes y a los actores del sector sanitario”. “Estamos abiertos a todo tipo de proyectos vinculados a la e-salud, desde aplicaciones móviles a páginas web”, ha señalado Abt.
Pharma Talents y Top Seeds Lab abren el plazo de inscripción para los II Premios E-Health 28 de noviembre de 2013 | El Médico Interactivo Hasta el 30 de enero, y con una dotación de 15.000 euros, se buscan proyectos de base tecnológica que den soluciones a problemas que nacen de la relación entre médico, farmacéutico y/o paciente
El entorno 2.0 es una gran oportunidad para la industria farmacéutica 27 de noviembre de 2013 | JFMaguirePublicidad Video de JFMaguirePublicidad sobre el evento "La importancia de la identidad y la reputación digital, personal y profesional. La industria farmacéutica ante el reto digital: marco legal, limitaciones, actividad".
Pharma Talents y Top Seeds Lab convocan los II Premios E-Health 21 de noviembre de 2013 | Acta Sanitaria La red profesional del sector sanitario y la aceleradora de start-ups aúnan esfuerzos y convocan los II Premios e-Health, que permitirán seleccionar proyectos que, en el ámbito de la salud y las nuevas tecnologías, resulten escalables, con orientación internacional y salidas eficaces, poco intensivos en capital y centrados en mercados en crecimiento.
Top Seeds Lab y Pharma Talents presentan los II Premios e-Health by Top Seeds Lab 21 de noviembre de 2013 | Portales Médicos Buscan proyectos de base tecnológica que den soluciones a problemas que nacen de la relación entre médico, farmacéutico y paciente.
Top Seeds Lab y Pharma Talents presentan los II Premios e-Health by Top Seeds Lab 20 de noviembre de 2013 | Medicina 21 El 27 de noviembre se presenta la iniciativa y se abre la convocatoria, orientada a acelerar proyectos tecnológicos en el ámbito de la salud
Pharma Talents y Top Seeds Lab preparan la II edición de los Premios e-Health 20 de noviembre de 2013 | EFE Empresas La II edición de los premios e-Health será presentada el próximo 27 de noviembre en Madrid, en un acto organizado por Pharma Talents y Top Seeds Lab en el Aula Magna del Instituto Empresa.
El II Premio e-Health by Top Seeds Lab busca los mejores proyectos tecnológicos 20 de noviembre de 2013 | PR Noticias Pharma Talents y Top Seeds Lab buscan proyectos de base tecnológica que den soluciones a problemas que nacen de la relación entre médico, farmacéutico y paciente.
Top Seeds Lab y Pharma Talents presentan los II Premios e-Health by Top Seeds Lab 20 de noviembre de 2013 | Noticias de Salud Top Seeds Lab, aceleradora de empresas startup de base tecnológica, junto con Pharma Talents, red social para profesionales de la industria farmacéutica y del sector sanitario en España, presentan elpróximo 27 de noviembre el II Premio e-Health by Top Seeds Lab.
Top Seeds Lab y Pharma Talents presentan los II Premios e-Health by Top Seeds Lab 20 de noviembre de 2013 | Globedia El acto de presentación del evento tendrá lugar el próximo 27 de noviembre a las 19.00 horas en el Aula Magna del Instituto de Empresa de Madrid.
Top Seeds Lab y Pharma Talents presentan los II Premios e-Health by Top Seeds Lab 20 de noviembre de 2013 | La Voz de Tenerife El 27 de noviembre se presenta la iniciativa y se abre la convocatoria, orientada a acelerar proyectos tecnológicos en el ámbito de la salud.
Top Seeds Lab y Pharma Talents presentan los II Premios e-Health 20 de noviembre de 2013 | TIC Pymes El plazo de inscripción de los proyectos está abierto hasta el 14 de Enero de 2014, y de todos los participantes se elegirán 20 proyectos, los cuales podrán presentar su candidatura al jurado de los premios.
La industria farmacéutica no aprovecha las oportunidades de la salud 2.0 30 de octubre de 2013 | Comunicación en Salud Resumen de conclusiones del encuentro E-health y redes sociales en la industria farmacéutica organizado por la Escuela de Formación de Correo Farmacéutico.
Cal fomentar l’esperit crític vers la informació de salut que hi ha a Internet 28 de octubre de 2013 | Blog de Teresa Bau en Ara Unes 120 persones van participar a la jornada i uns quants centenars més la van seguir per streaming, una bona part, professionals de la indústria farmacèutica, però també comunicadors científics i membres d’associacions de pacients. El presentador va ser Miguel Ángel Tovar (@blogaceutics), periodista del diari El Global, especialitzat en el sector farmacèutic.
La industria farmacéutica persigue coherencia entre su actividad offline y su reputación digital 27 de octubre de 2013 | Globedia Pharma Talents e InternetAcademi han organizado la jornada "La importancia de la identidad y la reputación digital, personal y profesional. La industria farmacéutica ante el reto digital: marco legal, limitaciones, actividad". El encuentro dedicó gran parte de su contenido analizando el concepto y la visión estratégica de toda identidad digital. En el entorno sanitario, la actividad 2.0 ofrece múltiples posibilidades y debe atender a una estrategia dual, con la que se busca tener influencia sobre targets profesionales específicos y sensibilizar a la población general y a los colectivos de pacientes.
La industria farmacéutica persigue coherencia entre su actividad offline y su reputación digital 27 de octubre de 2013 | Noticias de Salud La clave para una buena gestión pasa por "establecer una intención declarada en cuanto al perfil, que debe ser portable, así como por decidir qué composición profesional o personal debe tener y qué se deja dentro del ámbito de la intimidad. Es importante medir casi constantemente el impacto de nuestra presencia en los buscadores y aprender a usar las herramientas de optimización de tiempo para gestionar canales".
La industria farmacéutica persigue coherencia entre su actividad offline y su reputación digital 26 de octubre de 2013 | Acta Sanitaria El sector está muy regulado y sufre serias limitaciones en materia de comunicación, por la particularidad de su actividad. Aunque hay empresas pioneras, con mucho recorrido ya andado en el ámbito digital, la actividad de la industria en el entorno 2.0 es muy variada.
Los laboratorios entran lentamente, aunque con paso seguro, en las redes digitales 26 de octubre de 2013 | El Médico Interactivo Lo ha señalado la directora de Comunicación de Farmaindustria, Beatriz Lozano, en un encuentro sobre identidad y reputación digital organizado por Pharma Talents & InternetAcademi. Al preguntarse de qué hablan los laboratorios en la red respondió que lo hacen de patologías, eventos, noticias e informaciones; destacando la importancia de los farmacéuticos en este último aspecto, así como en avances en investigación y promoción de productos sanitarios. Tratando de resumir, Beatriz Lozano hizo una aproximación o radiografía de la situación, resumiéndola en tres palabras: "avanzamos", poco a poco pero en un camino sin vuelta atrás; "hablamos de otros"; y "callamos sobre nosotros mismos". En este aspecto reconoció que aunque cuentan con una imagen consolidada queda mucho camino por recorrer.
Las farmas persiguen coherencia entre actividad offline y reputación digital 25 de octubre de 2013 | PM Farma La red de profesionales sanitarios Pharma Talents y la plataforma de formación Internet Academi analizaron en una jornada la importancia de la identidad y la reputación online y los retos de la industria farmacéutica en el entorno digital.
Reflexiones sobre la jornada Pharma Talents "La industria farmacéutica ante el reto digital" 25 de octubre de 2013 | Healthy Advertising La primera charla, impartida por Rodrigo Miranda estuvo más orientada a marca personal, donde explicó cómo hacer un plan de marketing personal para gestionar nuestra presencia online. En la segunda, la nueva Directora de Comunicación de Farmaindustria, Beatriz Lozano, analizó la situación actual del sector en internet en una ponencia titulada “La industria farmacéutica española ante el reto digital: Marco legal, características, identidad, presencia y actividad”. a primera impartida por Rodrigo Miranda estuvo mas orientada a marca personal donde explicó como hacer un plan de marketing personal para gestionar nuestra presencia online. En la segunda la nueva Directora de Comunicación de Farmaindustria, Beatriz Lozano, analizó la situación actual del sector en internet en una ponencia titulada “La industria farmacéutica española ante el reto digital: Marco legal, características, identidad, presencia y actividad” - See more at: http://healthyadvertising.es/jornada-pharmatalents-industria-farmaceutica-ante-el-reto-digital/#sthash.V8gXzEoV.dpuf a primera impartida por Rodrigo Miranda estuvo mas orientada a marca personal donde explicó como hacer un plan de marketing personal para gestionar nuestra presencia online. En la segunda la nueva Directora de Comunicación de Farmaindustria, Beatriz Lozano, analizó la situación actual del sector en internet en una ponencia titulada “La industria farmacéutica española ante el reto digital: Marco legal, características, identidad, presencia y actividad” - See more at: http://healthyadvertising.es/jornada-pharmatalents-industria-farmaceutica-ante-el-reto-digital/#sthash.V8gXzEoV.dpuf
Las farmas persiguen coherencia entre actividad offline y reputación digital 25 de octubre de 2013 | Sepromark Retos de la industria farmacéutica ante el entorno digital: reformular contenidos, interaccionar eficazmente, no caer en la promoción e integrar a los empleados en la identidad 2.0 de las compañías.
Radiografía del entorno 3.0 de la industria farmacéutica 25 de octubre de 2013 | ConSalud Pharma Talents y la plataforma de formación Internet Academi analizaron en una jornada la importancia de la identidad y la reputación online y los retos de la industria farmacéutica en el entorno digital. Los profesionales de la industria farmacéutica conocen de sobra las limitaciones y restricciones publicitarias a las que están sometidos los productos o servicios farmacéuticos, por no hablar de las condiciones establecidas a la hora de relacionarse con los pacientes. Con el paso de los años, no cabe la menor duda, el sector está férreamente regulado y sufre serias limitaciones en materia de comunicación, debido sobre todo a la particularidad de su actividad.
Pharma Talents & InternetAcademi organizan el 24 de octubre un encuentro sobre identidad y reputación digital 22 de octubre de 2013 | Revista Acofar El evento contará con la visión y experiencia profesional de Rodrigo Miranda, director general del ISDI y general manager de internetAcademi, y Beatriz Lozano, directora de Comunicación de Farmaindustria.
"Los laboratorios deben convertirse en socios de las asociaciones de pacientes" 21 de octubre de 2013 | IM Farmacia Clínica En la jornada de Pharma Talents del pasado 10 de octubre en Barcelona, profesionales de compañías farmacéuticas y representantes de varias asociaciones de pacientes apostaron por una relación mutua regida por la transparencia, el respeto y el trabajo conjunto. Incluye PDF con reportaje.
Jornada de Pharma Talents sobre industria farmacéutica y asociaciones de pacientes 17 de octubre de 2013 | Blog de Luzan5 Reflexión de Luzan5 sobre lo presentado en la reunión y una selección de frases para tener en cuenta. El jueves pasado tuvo lugar en el Auditorio del Campus de Comunicación de la Universidad Pompeu Fabra, en Barcelona, una nueva jornada de presentación y debate de Pharma Talents, la red social para profesionales de la industria farmacéutica y del sector sanitario en España. En esta ocasión, el tema ha sido la relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes.
Convertirse en socios de las asociaciones de pacientes, obligación de los laboratorios 16 de octubre de 2013 | ConSalud "Los laboratorios deben convertirse en socios de las asociaciones de pacientes y escuchar sus necesidades", según ha señalado el jefe de Relaciones Corporativas de Sanofi, David Elvira, con motivo de la reciente celebración de una jornada en el Campus de la Comunicación de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.
Abogan por convertir los laboratorios en socios de las asociaciones de pacientes y escuchar sus necesidades 16 de octubre de 2013 | Acta Sanitaria En el transcurso de la Jornada de Pharma Talents y el Observatorio de la Comunicación Científica de la U. Pompeu Fabra, profesionales de compañías farmacéuticas y representantes de varias asociaciones de pacientes coincidieron en apostar por una relación mutua regida por la transparencia, el respeto y por trabajar conjuntamente para dar respuesta a las necesidades de los pacientes.
Pharma Talents celebra una nueva jornada farmacéutica en Barcelona 16 de octubre de 2013 | PM Farma La jornada de Pharma Talents del pasado 10 de octubre, celebrada en el auditorio del Campus de la Comunicación de la Universitat Pompeu Fabra (Barcelona), fue un éxito de convocatoria –más de 120 personas y varios centenares de seguidores por streaming- y generó un interesante debate que se reflejó en Twitter, en el hashtag #pharma20, usado en las actividades de Pharma Talents.
Los laboratorios deben convertirse en socios de las asociaciones de pacientes y escuchar sus necesidades 16 de octubre de 2013 | Revista Acofar En el debate se desvelaron novedades respecto al código de Farmaindustria, que regula la relación industria-asociaciones de pacientes y se mostraron ejemplos de trabajo colaborativo entre ambos.
Un nuevo código regulará la relación entre industria y asociaciones de pacientes 15 de octubre de 2013 | El Global Jornada de Pharma Talents y OCCUPF en Barcelona. Carmen Casado, abogada asociada y responsable del Departamento TIC de Jausas, anunció que "a partir del 1 de enero de 2014 tendremos un código nuevo, que unificará el código de pacientes y el código de interrelación con los profesionales sanitarios y sus respectivas guías de desarrollo".
“El paciente ideal es el empoderado, implicado y electrónico”, según Gemma Revuelta, subdirectora del OCC 15 de octubre de 2013 | Atención Primaria de Salud Pharma Talents y el Observatorio de la Comunicación Científica (OCC) de la Universidad Pompeu Fabra (UPF), con el patrocinio de varios representantes de la industria farmacéutica, celebraron en Barcelona las jornadas 'Relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes. Marco legal, nuevos canales y los nuevos roles'.
Pharma Talents ha organizado en Barcelona una jornada debate sobre la relación industria-paciente 15 de octubre de 2013 | Herencia, Genética y Enfermedad El encuentro incluyó la participación de varios ponentes en representación de la industria farmacéutica y asociaciones de pacientes que expusieron ejemplos de buenas prácticas.
“El paciente ideal es el empoderado, implicado y electrónico”, según Gemma Revuelta, subdirectora del OCC 14 de octubre de 2013 | El Médico Interactivo Pharma Talents ha organizado en Barcelona una jornada debate sobre la relación industria-paciente. Durante el evento se expuso el cambio que ha supuesto Internet, cuál es el marco real de dicha relación, así como cuál es la relación ideal en el futuro para garantizar y alcanzar el objetivo común de mejorar la salud y calidad de vida de los pacientes.
Pharma Talents ha organizado en Barcelona una jornada debate sobre la relación industria-paciente 14 de octubre de 2013 | Gestión en Salud Pública “El paciente ideal es el empoderado, implicado y electrónico”, según Gemma Revuelta, subdirectora del OCC, que presentó el evento junto a Miguel Ángel Tovar, quien destacó que uno de los mayores condicionantes en la relación industria y pacientes es el aspecto legal.
Nuevas formas de comunicación y relación entre la industria y las organizaciones de pacientes 11 de octubre de 2013 | IM Farmacias El Observatorio de la Comunicación Científica (OCC) de la Universitat Pompeu Fabra (UPF) y Pharma Talents organizaron en Barcelona un multitudinario evento para tratar las nuevas formas de comunicación y la relación entre la industria farmacéutica y las organizaciones de pacientes.
Pharma Talents repasará la relación entre la industria farmacéutica y los pacientes 02 de octubre de 2013 | Noticias de Salud Pharma Talents celebrará en Barcelona la jornada "La relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes. Marco legal, nuevos canales y nuevos roles" con el objetivo de ofrecer una plataforma de debate sobre cómo los cambios médicos, científicos, tecnológicos, sociales y legales están transformando la relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes.
Una jornada repasará la relación entre la industria farmacéutica y los pacientes 01 de octubre de 2013 | ConSalud Pharma Talents celebrará en Barcelona la jornada "La relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes. Marco legal, nuevos canales y nuevos roles" con el objetivo de ofrecer una plataforma de debate sobre cómo los cambios médicos, científicos, tecnológicos, sociales y legales están transformando la relación entre la industria farmacéutica y las asociaciones de pacientes.
La industria farmacéutica busca profesionales de futuro que trabajen en múltiples plataformas. 10 de julio de 2013 | Pr Noticias Durante el evento organizado en Madrid por Pharma Talents en el Instituto de Empresa, dirigido a orientar a jóvenes profesionales que trabajan o aspiran a trabajar en la industria farmacéutica, expertos en el sector han concluido que la industria farmacéutica necesita profesionales con una visión integral para puestos emergentes que van a generar una demanda asociada a la era digital, a la multi-canalidad y a la segmentación de los clientes.
Los cambios del sector abren nuevas oportunidades para jóvenes profesionales en la industria farmacéutica. 10 de julio de 2013 | Europa Press Los cambios del sector abren nuevas oportunidades para jóvenes profesionales en la industria farmacéutica, según han explicado los expertos que han participado este lunes en el Instituto de Empresa en una jornada organizada en este sentido por Pharma Talents. Este evento, que ha servido para analizar las claves imperantes y emergentes de cara al desarrollo de una carrera en este sector, ha concluido que la industria "necesita profesionales con una visión integral para puestos emergentes que van a generar una demanda asociada a la era digital, a la multicanalidad y a la segmentación de los clientes".
Las tendencias del sector farmacéutico abren opciones para los jóvenes. 09 de julio de 2013 | Redacción Médica Acaba de celebrarse en Madrid un evento, organizado por Pharma Talents en el Instituto de Empresa, dirigido a orientar a jóvenes profesionales que trabajan o aspiran a trabajar en la industria farmacéutica. El acto, al que asistieron alrededor de 200 personas y que pudo seguirse también on-line, analizó las claves imperantes y emergentes con vistas al desarrollo de una carrera en este sector, así como las distintas posiciones y oportunidades actualmente en demanda, y una de las principales conclusiones fue que la industria necesita profesionales con una visión integral para puestos emergentes que van a generar una demanda asociada a la era digital, a la multi-canalidad y a la segmentación de los clientes.
La legislación no es barrera para el 29% de los responsables digitales de los laboratorios. 28 de junio de 2013 | Pr Noticias Según expertos de la industria farmacéutica reunidos en Barcelona por la red profesional de la industria farmacéutica, Pharma Talents, y la consultora especializada en Marketing Digital en el sector, Across Health, las perspectivas de futuro del e-Marketing en los ámbitos farmacéutico y de la salud apuntan a una industria convertida en proveedor integral de servicios de salud que, más allá del fármaco, deberá ofrecer unapropuesta de valor a los profesionales y a los pacientes.
La inversión en eMarketing evoluciona en la industria farmacéutica 27 de junio de 2013 | Pr Noticias Expertos de la industria farmacéutica reunidos en Barcelona han presentado el Barómetro Digital 2013, realizado por Across Health para conocer la opinión de los profesionales farmacéuticos en España. En esta cuarta edición, el informe ha destacado que sólo el 9% considera a su compañía como innovadora en el sector digital. Sin embargo, el sector es optimista y destaca que la inversión en eMarketing ha evolucionado del 9,1% en 2012 al 12,4% en 2013.
Tan solo el 9% considera a su compañía innovadora en el sector digital 25 de junio de 2013 | ConSalud.es El pasado 20 de junio, Across Health y Pharma Talents organizaron en el centro MediaTic de Barcelona un Workshops sobre la perspectiva de futuro del marketing digital en Farma. Eva Velasco, directora general de Across Health España, presentó los resultados del último Barómetro Digital que esta firma realiza entre los responsables de e-business de compañías farmacéuticas.
Across Health presenta los resultados del Barómetro Digital 2013 en una jornada organizada conjuntamente con Pharma Talents 22 de junio de 2013 | PM Farma El 20 de junio, Pharma Talents y Across Health organizaron en Barcelona un taller sobre las perspectivas de futuro del marketing digital en el sector “farma”. Responsables de e-marketing de distintas compañías farmacéuticas participaron en una mesa de debate y en un innovador formato de entrevistas. Durante el evento, que fue todo un éxito de asistencia presencial y seguimiento por streaming, se analizaron los retos, obstáculos y objetivos del e-marketing en la industria y se presentó el último Barómetro Digital, elaborado cada año por Across. Andreas Abt, creador de Pharma Talents y Eva Castiello, directora de Across en España, fueron los anfitriones de este taller”.
Las tabletas y la integración de canales irrumpen con fuerza en el sector ′farma′ 21 de junio de 2013 | El Global El estudio se presentó en el marco de una jornada sobre marketing digital en el sector farmacéutico, organizada por Pharma Talents en Barcelona y constata la tendencia creciente a incorporar iniciativas digitales, probar nuevas plataformas e integrar de forma paulatina diversas tácticas.
Jornada e-Marketing en la industria farmacéutica 07 de junio de 2013 | El global Pharma Talents, red de interacción centrada en impulsar el networking y el debate en el contexto de la industria farmacéutica y del sector sanitario, y Madrid Emprende, Agencia de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Madrid, han organizado este encuentro a partir de su voluntad compartida de apoyar el emprendimiento y de hacerlo a través de la presentación de casos reales.
Pharma Talents y Madrid Emprende dan visibilidad a emprendedores exitosos 07 de junio de 2013 | El Global Pharma Talents y Madrid Emprende organizaron un acto en Madrid para hablar del emprendimiento desde la perspectiva real de los profesionales que tienen ideas y consiguen convertirlas en proyectos reales. El evento contó con la asistencia de cerca de un centenar de personas, interesadas en hablar sobre proyectos innovadores y sobre plataformas que favorezcan y faciliten el networking que permita convertirlos en negocios de éxito.
El foco de la evaluación tiene que estar en los resultados en salud 13 de mayo de 2013 | Redacción Médica La mejora en la salud del paciente debe ser el foco de la evaluación de los resultados en salud, tal y como se ha puesto de relieve recientemente durante una jornada de puertas abiertas organizada por Pharma Talents sobre ‘La Importancia de los Resultados en Salud: Evidencia en vida real’, a la que asistieron alrededor de un centenar de representantes de la industria farmacéutica y el entorno sanitario, celebrada este viernes en Madrid.
La evaluación de datos potencia la capacidad degestionar los centros 29 de abril de 2013 | Redacción Médica La primera jornada de Pharma Talents en Barcelona ha puesto de manifiesto que los resultados desalud ofrecen un gran potencial en la gestión de los sistemas sanitarios, yendo más allá del enfoque ensu mayoría económico que predomina en la actualidad. La gran disponibilidad de datos (Big Data) y lacapacidad de evaluarlos que ofrecen las nuevas tecnologías facilitan un nuevo modelo de gestiónbasado en su medición y transparencia. Más de 120 profesionales de la industria farmacéutica y elsector sanitario asistieron el jueves 25 al encuentro, celebrado en el Fórum Esade de Barcelona.
Argimon: "Hay que extraer valor de las bases de datos" 26 de abril de 2013 | Diario Médico Las bases de datos sanitarias de grandes volúmenes pueden usarse para informar a la ciudadanía, los profesionales y los órganos decisorios de las administraciones.
Pharma Talents debatió sobre los resultados en salud. 26 de abril de 2013 | El Global La importancia de los resultados en salud fue el tema que acaparó el debate del primer evento organizado por Pharma Talents, iniciativa personal de Andreas Abt, director general de Roche en la sede de Esade en Barcelona, que contó con la colaboración como promotor de Boston Consulting Group. Un encuentro en el que Abt destacó el impacto de las redes sociales tanto en el ámbito personal como profesional. ¿Ejemplo? "En España, más de un 75 por ciento de los empleados de la industria farmacéutica tiene su perfil en LinkedIn", indicó.
Jornada Pharma Talents: Resultados en Salud - Evidencia en Vida Real 22 de abril de 2013 | PMFarma El grupo Pharma Talents nació en LinkedIn a comienzos de 2012, siendo Andreas Abt su creador. Su objetivo es potenciar oportunidades de networking en el entorno de la industria farmacéutica, biotecnológica y sanitaria. Además, permite potenciar el desarrollo del talento. El grupo permite interactuar, abrir debates y compartir conocimientos o experiencias. En la actualidad, cerca de 5.000 personas forman parte de esta red, que aprovecha las nuevas tecnologías y las redes sociales para generar conocimiento y gestionar el talento en uno de los sectores más relevantes del tejido empresarial en España.