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Bienvenido a la mayor red profesional del sector sanitario

¿Qué es Pharma Talents?

Pharma Talents es una red profesional de referencia en el sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico.

El Grupo se basa en potenciar las oportunidades de networking en el sector, desarrollando iniciativas online y offline y promoviendo el debate y la experiencia colectiva, puesta al servicio de un fin común: ganar en visibilidad, aprender y mejorar.

Pharma Talents aprovecha las nuevas tecnologías, las redes sociales y la sinergia con particulares e instituciones del sector para generar conocimiento compartido y gestionar el talento de uno de los sectores más relevantes en España.

Con un crecimiento mensual dinámico y miles de miembros en LinkedIn, el Grupo cuenta con el apoyo de un comité de expertos integrado por más de una veintena de voluntarios.

La comunidad de conocimiento compartido del Grupo suma más de 150.000 años de experiencia colectiva.

Las actividades de Pharma Talents, el diálogo y la interconexión entre profesionales del Grupo permiten mejorar perspectivas, aprender y debatir, siendo la clave del éxito la implicación de cada miembro.

Objetivos de Pharma Talents
  • Ser una red profesional de referencia del sector sanitario, biotecnológico y farmacéutico.

  • Ofrecer un foro de intercambio y de formación que ayude al desarrollo profesional y personal de sus miembros (online y offline).

  • Crear y mantener una red de contactos que facilite las relaciones profesionales.

  • Fomentar el contacto personal de los miembros a través de actividades presenciales.

Historia de Pharma Talents
  • Nace como proyecto personal en enero 2012, con la intención de “cambiar algo en un entorno complicado”. Recibe una extraordinaria acogida y desde entonces exhibe un rápido crecimiento.

  • Primeras 1.000 personas registradas: marzo 2012

  • Primer evento presencial: junio 2012

  • Creación del Advisory Board: diciembre 2012

  • Alcance de 4.000 miembros registrados: marzo 2013

  • Alcance de 10.000 miembros registrados: febrero 2014